您好，工伤鉴定结果出来后，接下来的处理流程主要依据鉴定结论的不同而有所差异。以下是我为您详细梳理的步骤和建议：

一、确认鉴定结果

1. 仔细核对：首先，您需要仔细查看工伤鉴定书，核对鉴定结论，包括伤残等级、停工留薪期等内容，确保鉴定结论与您的实际情况相符。
2. 提出异议：如果您对鉴定结论有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。此级别鉴定结论为最终结论。

二、根据鉴定结论处理

（一）若构成伤残等级

1. 协商赔偿：

   • 您应与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商，包括一次性伤残补助金、伤残津贴（如适用）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
   • 赔偿标准根据《工伤保险条例》及地方相关规定确定，通常与伤残等级挂钩。例如，一级伤残可能享受27个月本人工资的一次性伤残补助金。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照法律规定支付工伤赔偿。
   • 申请仲裁时，您需要准备相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、工资单、医疗费用发票等。

3. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁裁决不服，您可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

4. 享受工伤待遇：

   • 根据伤残等级，您还可以享受相应的工伤待遇，如伤残津贴、护理费、康复费用等。
   • 用人单位需继续为您缴纳社会保险费。

（二）若未构成伤残等级

1. 报销医疗费用：

   • 您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。
   • 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 享受停工留薪期待遇：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 申请其他补偿：

   • 如果因工伤导致身体损害但未达到伤残等级，您可以申请护理费用、交通食宿费用等与治疗和康复相关的合理费用的补偿。

三、后续事项

1. 保留证据：在整个处理过程中，请务必保留好所有与工伤相关的证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等，以备不时之需。

2. 关注政策变化：工伤保险政策和相关法律法规可能会随时间发生变化，建议您及时关注当地人力资源和社会保障部门的通知和公告，以便了解最新的政策动态。

3. 寻求专业帮助：如果您在处理过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律支持，可以咨询专业的劳动法律师或法律援助机构，他们可以为您提供更具体、更专业的建议和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。