在申请工伤认定时，医院需要出具的证明主要是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是工伤认定申请中非常关键的一份材料，它能够证明职工受到的伤害或患有的职业病与工作有关，是后续工伤认定和享受工伤保险待遇的重要依据。

具体来说，这份证明应该包含以下几个方面的内容：

1. 职工的基本信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码等，以便与工伤认定申请表中的信息相匹配。

2. 受伤或患病的具体情况：详细描述职工受伤的部位、程度、时间、地点以及原因，或者患有的职业病的种类、症状、诊断时间等。这些信息有助于社会保险行政部门了解职工受伤或患病的具体情况，从而做出准确的工伤认定。

3. 医疗机构的意见：医疗机构应该根据职工的受伤或患病情况，给出相应的治疗建议或诊断意见。这些意见对于社会保险行政部门判断职工是否符合工伤认定条件具有重要参考价值。

除了医疗诊断证明或职业病诊断证明书外，申请工伤认定还需要提交其他相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。这些材料共同构成了工伤认定申请的完整证据链，有助于社会保险行政部门全面、准确地了解职工受伤或患病的情况，从而做出公正的工伤认定决定。

最后，需要提醒的是，申请工伤认定有一定的时限要求。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出工伤认定申请。因此，及时提交工伤认定申请和相关材料，对于维护职工的合法权益至关重要。