您好，关于您询问的“多少岁能打暑假工”的问题，这主要涉及到我国的劳动法律法规。
首先，明确法律红线：
根据《劳动法》及相关规定，未满16周岁的未成年人是禁止务工的，这包括任何形式的短期工作或兼职，即使只是门店临时帮忙或短期促销，只要发放酬劳，即属于非法使用童工。用人单位如果招录未满16周岁的未成年人，将面临高额罚款，严重者甚至可能追究刑事责任。
其次，对于已满16周岁的未成年人：
如果您已经年满16周岁，那么您是可以合法从事兼职工作的。但需要注意的是，法律对16-18周岁的未成年工有特殊保护，明确禁止安排他们从事高空、高温、重体力、化工有毒等岗位的工作，也不得强制他们通宵夜班。如果遇到违规排班，您有权直接拒绝并投诉。
最后，给您的建议：
优先签订书面劳务协议：在入职前，务必与用人单位签订书面劳务协议，明确工作起止时间、工作内容、劳动报酬、工作时间与休息休假等关键条款，以保障自己的合法权益。
留存完整证据链：在工作过程中，要留存好招聘海报截图、微信谈薪聊天记录、每日考勤打卡照片、工资转账记录等证据，以备不时之需。
了解维权渠道：如果权益受到侵害，可以先尝试与用人单位友好协商沟通；如果协商无果，可以向人社劳动监察部门（拨打12333热线）投诉求助；如果问题依然无法解决，还可以考虑通过司法途径维护自己的权益。
综上所述，您需要年满16周岁才能合法从事暑假工工作。希望这些信息能对您有所帮助，祝您暑期兼职顺利！