关于您提出的“急辞工当天能走吗”这个问题，这主要取决于您当前的工作状态以及劳动合同中的相关约定，同时还需要参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

首先，如果您还在试用期内，根据《劳动合同法》的规定，您只需提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，在试用期内，如果您有紧急情况需要立即离职，理论上在提前三日通知用人单位后，是有可能当天或很快离职的，但具体还需看用人单位的内部流程和安排。

然而，如果您已经过了试用期，那么根据《劳动合同法》第三十七条的规定，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同。在这种情况下，即使您有紧急情况，也不能直接当天离职，而是需要等待三十日的通知期满后，才能正式离职。当然，如果用人单位同意您提前离职，并且双方能够就工作交接等事宜达成一致，那么您也有可能提前离职。

另外，我还想提醒您的是，如果您未按照法律规定或劳动合同约定提前通知用人单位就擅自离职，可能会给用人单位带来损失。根据《劳动合同法》的规定，您可能需要承担因此给用人单位造成的损失赔偿责任。

因此，我建议您在决定离职前，先仔细阅读劳动合同中的相关约定，并了解《劳动合同法》的相关规定。如果您有紧急情况需要立即离职，最好与用人单位进行沟通协商，看是否能够达成一致意见。如果无法达成一致，您也需要按照法律规定提前通知用人单位，并办理好工作交接等事宜，以避免不必要的法律纠纷。