您好，关于辞职程序的走法，这主要取决于您的职业身份。如果您是公务员，那么辞职程序需要遵循特定的规定和流程。以下是一份详细的公务员辞职程序指南，供您参考：

一、提出书面申请

1. 您需要向任免机关提出书面辞职申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。如果您担任的是县处级副职以上领导职务或者二级调研员及相当层次以上职级，还需要一并报告个人有关事项。

二、组织人事部门审核

1. 组织人事部门会对您的申请进行审核，重点审核您是否具有不得辞去公职或者辞去公职后的从业限制情形。
2. 同时，他们会征求您所在单位和纪检监察机关、保密等部门的意见，并提醒您严格遵守从业限制规定，告知违规从业须承担的法律责任。

三、任免机关审批

1. 任免机关会在接到您的辞职申请之日起30日内（对领导成员辞去公职的申请，为90日内）予以审批，并作出同意或者不同意辞去公职的批复。
2. 如果同意您辞去公职，任免机关会同时免去您所任的领导职务、职级。如果需要进行经济责任审计，会事先按照有关规定进行审计。

四、批复送达与公务交接

1. 任免机关会将批复送到您所在单位和您本人手中。
2. 如果同意您辞去公职，您需要在批准之日起10个工作日内完成公务交接手续。如果拒不办理公务交接手续，撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。

五、人事档案与备案

1. 将同意您辞去公职的批复和《公务员辞去公职申请表》等存入您的人事档案。
2. 同时，将批复送同级公务员主管部门备案，并提供备案报告、同意辞职的批复、个人辞去公职申请表复印件、征求纪检部门意见结果以及个人从业承诺书等材料。

六、后续管理与纪律

1. 辞去公职后，您不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。
2. 您需要配合原所在机关转递人事档案，并在从业限制期限内每年年底前向原所在机关报告从业情况。
3. 如果您在辞去公职后有违反从业限制规定的行为，原所在机关会及时告知同级公务员主管部门，并会同原所在机关责令您限期解除与接收单位的聘用关系或者终止违规经营活动。

特别提醒：

• 在辞职审批期间，您不得擅自离职，否则将给予开除处分。
• 如果您与所在机关因专项培训等订立了协议约定工作期限，在未满约定工作期限内一般不得申请辞去公职。如果申请辞去公职，需要向所在机关支付违约金或者履行相应义务。

希望这份指南能帮助您清晰地了解公务员辞职的程序和要求。如果您不是公务员，而是其他职业身份，辞职程序可能会有所不同，但通常也涉及提出申请、审批、交接工作等步骤。如有需要，您可以进一步咨询您所在单位的人事部门或相关法律法规。