手指断掉后的工伤等级需依据实际断指情况、治疗康复后的功能状况，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）标准进行判定，无法直接给出具体的工伤等级。不过，我可以根据常见的断指情况，为你列举一些可能对应的工伤等级，并详细解释工伤认定与劳动能力鉴定的流程，以及后续的赔偿问题。
一、可能对应的工伤等级
十级工伤：
- 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。这是手指断裂工伤中较为常见的等级。
九级工伤：
- 涉及一拇指末节部分缺失、食指2～3节缺失等较为轻微的手指损伤，但比十级工伤更为严重。
八级至七级工伤：
- 涵盖除拇、食指外的两指近侧指间关节离断或功能完全丧失，以及一拇指指间关节离断或功能完全丧失等多种情形。这些等级对应的手指损伤更为严重。
六级至五级工伤：
- 包括一手拇指缺失或功能完全丧失，以及其他特定手指组合的功能丧失或缺失情况。这些等级通常对应非常严重的手指损伤。
二、工伤认定与劳动能力鉴定流程
工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。
劳动能力鉴定：
- 待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定委员会将综合考虑伤情、治疗情况和康复状况，作出公正的鉴定结论。
三、后续赔偿问题
确定工伤等级后，受伤者可享受相应的赔偿待遇，主要包括：
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级从工伤保险基金支付，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，伤残等级越高，补助金越多。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 当劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 还可能包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费以及停工留薪期工资等。这些费用根据实际发生情况由工伤保险基金或用人单位承担。
四、重要提示
- 发生工伤后，务必及时保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便后续工伤认定和劳动能力鉴定使用。
- 若对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可依法申请复议或提起行政诉讼。
在整个过程中，如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和帮助。