在劳动仲裁中，提供的录音证据通常应当以光盘或者U盘等电子存储介质的形式提交，并附上相应的文字整理材料。以下是对这一问题的详细分析：
录音证据的形式要求
电子存储介质：
- 录音证据作为电子数据的一种，应当保存在光盘、U盘等电子存储介质中提交给仲裁机构。这样做可以确保录音的完整性和原始性，避免在传输或复制过程中发生损坏或篡改。
文字整理材料：
- 除了提交电子存储介质外，还应当附上与录音内容相对应的文字整理材料。文字整理材料应当准确反映录音中的对话内容，包括时间、地点、人物、对话内容等关键信息。这有助于仲裁机构更清晰地理解录音证据的内容，提高仲裁效率。
录音证据的合法性要求
- 合法取得：录音证据必须是通过合法手段取得的，不能侵犯他人的合法权益，如隐私权、名誉权等。如果录音是通过非法窃听、偷录等手段取得的，那么该录音证据将不被仲裁机构采纳。
- 内容真实：录音证据的内容必须真实可靠，不能经过剪辑、篡改或伪造。如果录音证据存在瑕疵或疑点，仲裁机构可能会对其真实性产生质疑，从而影响其证明力。
录音证据的提交注意事项
提前准备：
- 在提交录音证据前，应当提前准备好电子存储介质和文字整理材料，并确保两者内容一致。同时，应当对录音证据进行备份，以防丢失或损坏。
遵守仲裁规则：
- 在提交录音证据时，应当遵守仲裁机构的规则和要求。例如，有些仲裁机构可能要求提前提交证据清单或证据目录，以便对证据进行预审。因此，在提交录音证据前，应当仔细阅读仲裁规则，确保符合相关要求。
配合仲裁机构：
- 在仲裁过程中，应当积极配合仲裁机构的工作，如提供必要的解释和说明、协助仲裁机构对录音证据进行播放和审查等。这有助于仲裁机构更准确地理解录音证据的内容，从而作出公正的裁决。
实际应用中的建议
- 在录制录音前，应当明确告知对方正在录音，并征得对方的同意（在合法且不侵犯对方权益的前提下）。这有助于增强录音证据的合法性和可信度。
- 在录制过程中，应当保持录音的清晰和完整，避免出现杂音、断音或剪辑等情况。同时，应当注意保护录音的原始性，不要随意删除或修改录音内容。
- 在提交录音证据时，除了提交电子存储介质和文字整理材料外，还可以附上相关的背景信息或说明材料，以便仲裁机构更全面地了解录音证据的背景和意义。
如有任何关于劳动仲裁或录音证据的具体问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细和专业的法律建议。