面对劳动仲裁后对方没钱的情况，您可以通过以下综合策略来维护自身权益：

1. 申请强制执行：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 申请流程：您可以选择向作出仲裁裁决的劳动仲裁机构提交强制执行申请书，由其转交给有管辖权的人民法院；或者直接向对方住所地或被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需附上仲裁裁决书、身份证明、强制执行申请书（写明申请人、被申请人的基本信息，申请执行的事项、理由及标的金额）以及被申请人的财产线索等相关材料。
   • 执行措施：法院受理后，会依法采取多种强制执行措施，包括查询、冻结、划拨对方存款，查封、扣押、拍卖、变卖对方财产等。若被申请人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。

2. 全面核实与提供财产线索：

   • 要求申报与法院调查：您可以责令被执行人如实申报财产，并申请法院通过网络执行查控系统对其财产进行全面查询，确保无遗漏的财产线索。
   • 提供线索的重要性：积极向法院提供对方可供执行的财产线索，如银行账户信息、房产车辆信息、股权信息等，有助于法院更高效地执行裁决，保障您的权益得以实现。

3. 采取限制措施与信用惩戒：

   • 限制高消费：申请对被执行人采取限制高消费措施，如禁止乘坐高档交通工具、高消费场所消费等。
   • 信用惩戒：将被执行人纳入失信被执行人名单，通过信用惩戒手段迫使其履行义务。

4. 协商与和解：

   • 执行和解：在对方有还款意愿但暂时无力支付的情况下，可考虑与其达成执行和解协议，约定分期履行的具体时间和金额，给予缓冲期。
   • 书面协议：达成和解或分期支付协议后，应形成书面协议并明确具体事项，以保障您的权益。

5. 关注对方财产动态与恢复执行：

   • 持续监控：劳动者的持续关注对于发现新财产线索至关重要。一旦发现，应立即向法院报告，以便采取相应执行措施。
   • 恢复执行：若对方确实无财产且丧失劳动能力又无收入来源，经法院查证属实，可能会裁定终结本次执行程序。但您仍需持续留意对方财产变化，一旦发现可执行财产，可随时向法院申请恢复执行。

6. 追究法律责任：

   • 逃避执行行为：若发现被执行人有转移、隐匿财产等逃避执行行为，您应依法追究其法律责任。情节严重的，被执行人可能构成拒不执行判决、裁定罪，面临刑事处罚。
   • 股东及法定代表人责任：若对方为公司，且股东存在未足额出资、抽逃出资等行为，您可申请法院追加股东为被执行人，并要求其在未出资或抽逃出资的范围内承担赔偿责任。若法定代表人存在妨碍执行的行为，如转移财产、隐匿账目等，也可依法追究其法律责任。

7. 公司破产情况下的处理：

   • 申报债权：若对方为公司且已资不抵债或有破产迹象，您应向公司破产管理人申报债权，并参与破产清算程序。
   • 优先清偿：根据《中华人民共和国企业破产法》，劳动者的工资、经济补偿等费用在破产清算中享有优先清偿权。
   • 参与债权人会议：行使表决权，对破产财产的分配方案等重大事项发表意见。

在处理此类情况时，您还需注意以下几点：

• 保留证据：确保您保留好所有与劳动仲裁相关的证据材料，如仲裁裁决书、劳动合同、工资单等，以备不时之需。
• 及时行动：在仲裁裁决生效后，及时向法院申请强制执行，避免超过申请期限。
• 保持沟通：与执行法官保持密切沟通，及时了解执行情况，以便根据实际情况调整策略。

面对劳动仲裁后对方没钱的情况，您应保持冷静、理性，通过合法途径积极寻求解决方案。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。