关于暑假托管班的合法性，这主要取决于托管班的具体性质、运营方式以及是否符合相关法律法规的要求。以下是一些关键点，可以帮助您更清晰地理解这个问题：

1. 学科类培训的限制：

   • 根据“双减”政策及《中华人民共和国未成年人保护法》的规定，国家法定节假日、休息日及寒暑假期间，任何机构和个人均不得开展学科类培训。这意味着，如果暑假托管班涉及学科类的教学或辅导，那么这种行为是违法违规的。

2. 办学资质的要求：

   • 校外培训机构（包括托管班，如果其提供培训服务）必须经审批机关审批颁发《中华人民共和国民办学校办学许可证》，并登记获得《营业执照》或《民办非企业单位登记证书》后，方可开展培训。这是合法运营的基本前提。
   • 如果托管班仅提供看护、兴趣培养等非学科类服务，且不涉及教学或辅导，那么可能不需要上述的办学许可证，但仍需遵守其他相关法律法规，如消防安全、卫生标准等。

3. 规范收费与合同：

   • 即使托管班合法运营，也需要规范收取培训费用，不得一次性收取或变相收取时间跨度超过规定期限的费用，并需按要求公示收费项目与标准。
   • 托管班与家长或监护人签订服务合同时，应使用由教育部和市场监管总局联合制定的示范文本，并据实开具发票。

4. 安全生产与责任：

   • 托管班有责任确保学员的生命安全，包括配齐消防安全设施、畅通消防安全通道、定期开展安全巡查和宣传教育等。

5. 避免违规竞赛：

   • 如果托管班涉及组织竞赛活动，必须确保这些活动已经教育行政主管部门审批，并符合相关规定。

总结：

• 如果暑假托管班仅提供看护、兴趣培养等非学科类服务，且不涉及教学或辅导，同时遵守了其他相关法律法规（如消防安全、卫生标准等），那么它可能是合法的。
• 如果托管班涉及学科类的教学或辅导，或者没有获得必要的办学资质，那么它的运营就是违法违规的。

因此，要判断一个暑假托管班是否合法，需要综合考虑其性质、运营方式以及是否符合相关法律法规的要求。如果您对某个具体的托管班有疑问，建议咨询当地的教育行政主管部门或相关法律机构以获取更准确的解答。