您好，非常理解您对于工伤鉴定未评上等级后如何赔偿的关切。确实，即使工伤鉴定未评上伤残等级，您依然有权获得相应的赔偿。下面我将为您详细解析赔偿的具体项目、标准以及获取流程。
一、赔偿项目及标准
医疗费用及康复费用：
- 您因工作受伤所需的治疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费等，以及符合规定的工伤康复费用，都将由工伤保险基金支付。请务必保留好医疗机构的正规发票和费用清单，作为报销凭证。
住院伙食补助费：
- 在您住院期间，会享受一定的伙食补助费。具体标准由您所在地的统筹地区人民政府规定，比如可能是每天50元或更高，具体数额需参照当地标准。
交通、食宿费用：
- 如果因本地医疗机构无法提供有效治疗，您需要到外地就医，那么经医疗机构证明并报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用也将由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇：
- 在您停工留薪期内，即因工作受伤需要暂停工作接受医疗的期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。这包括基本工资、奖金、津贴等您受伤前的全部工资收入。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但总时长不超过24个月（此处对原文12个月延长不超过12个月进行了合理推断，总时长一般不超过24个月，具体依据当地规定）。
生活护理费：
- 如果您在停工留薪期内需要护理，且所在单位未安排护理，那么单位需支付护理费。护理费的标准参照当地护工同等级别护理的劳务报酬。
辅助器具费：
- 如果您因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，那么这些费用将由工伤保险基金按国家标准支付。
二、赔偿获取流程
申请工伤认定：
- 事故发生后，您或您的用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未申请，您或您的近亲属可在1年内直接申请。
进行劳动能力鉴定：
- 即使您的伤情可能未评上伤残等级，但仍需进行劳动能力鉴定，这将作为确定赔偿的重要依据。
要求赔偿：
- 根据工伤认定和相关费用凭证，您可以向用人单位和工伤保险基金要求支付赔偿。如果存在争议，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
三、注意事项
- 未能评上伤残等级的工伤职工，无法获得与伤残等级直接相关的赔偿，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 在处理赔偿事宜时，我建议您咨询专业法律人士或机构，以更准确地了解自己的权益并获取相应赔偿。
综上所述，即使工伤鉴定未评上等级，您依然可以享受多项工伤保险待遇。希望这些信息能帮助您更好地了解自己的权益，并顺利获取应有的赔偿。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。