正规单位请产假的流程通常遵循国家及地方的相关法律法规，并结合单位内部的规章制度来执行。以下是一个一般性的产假申请流程，供您参考：
一、了解相关法律法规
国家层面：根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
地方层面：不同地区可能根据当地实际情况，对产假天数有所调整。例如，北京市等地方政府可能出台了更为具体的规定，如产前假、哺乳假等，您需要了解并遵循当地的具体规定。
二、准备相关材料
医疗证明：通常需要提供医院出具的妊娠证明、预产期证明等，以证明您确实处于妊娠期并需要请假。
个人申请：撰写一份产假申请，说明请假的原因、时间、期限等，并附上医疗证明。
三、提交申请并等待审批
提交申请：将产假申请及相关材料提交给您的直接上级或人力资源部门。
等待审批：单位会根据您的申请、医疗证明以及单位内部的规章制度进行审批。审批过程中，单位可能会与您沟通请假细节，如请假时间、工作交接等。
四、请假期间注意事项
保持联系：在请假期间，您可能需要保持与单位的联系，以便及时了解工作动态或处理紧急事务。
工作交接：在请假前，您应与同事或上级进行工作交接，确保工作的连续性和稳定性。
遵守规定：请假期间，您应遵守单位的相关规定，如不得从事与请假原因无关的活动等。
五、请假期满后的处理
按时返岗：请假期满后，您应按时返回工作岗位，并继续履行工作职责。
销假手续：根据单位要求，您可能需要办理销假手续，如提交销假申请、提供医院出具的康复证明等。
六、特殊情况处理
产前假：如果您因身体原因需要提前休息，可以根据当地规定申请产前假。申请时需提供医疗证明，并说明请假原因和期限。
延长产假：如果您在产假期间遇到特殊情况（如难产、多胞胎等），可以根据相关规定申请延长产假。申请时需提供医院出具的证明材料。
七、具体案例参考（以北京市为例）
在北京市，女职工的产假、节育、绝育、人工流产等假期均按国务院和市人民政府关于计划生育的规定执行。如果您需要请产假，可以参照《北京市各级国家行政机关工作人员请假暂行办法》中的相关规定进行申请和审批。
示例流程：
希望以上信息能对您有所帮助。如果您在申请产假过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询您所在单位的人力资源部门或相关负责人。