您好，关于您提出的“办离职手续是否必须要本人去公司”的问题，这主要取决于公司的具体规定以及实际情况的灵活性。
首先，从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定主要强调了劳动者提出离职的预告期，但并未明确规定离职手续必须由本人亲自到公司办理。
在实际操作中，离职手续的办理往往涉及到多个环节，如工作交接、物品归还、薪资结算、社保转移等。这些环节通常需要员工本人参与，以确保离职过程的顺利进行和双方权益的保障。然而，这并不意味着员工必须亲自到公司才能完成所有手续。
如果因特殊情况（如疾病、出差等）无法亲自到公司办理离职手续，您可以考虑以下几种方式：
委托他人代办：您可以书面委托一位可信的同事或亲友代为办理离职手续。在委托书中，您需要明确说明委托事项、权限和期限，并附上您的身份证复印件等相关证明材料。同时，您还需要与受托人保持密切联系，确保离职手续的顺利进行。
与公司协商远程办理：您可以与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，说明您的情况，并协商是否可以通过电子邮件、快递等方式远程办理部分或全部离职手续。如果公司同意，您需要按照公司的要求提供相关材料，并确保材料的真实性和完整性。
延迟办理：如果您的特殊情况允许，您也可以与公司协商延迟办理离职手续的时间。在延迟期间，您需要继续履行员工的职责和义务，直到离职手续办理完毕。
无论采用哪种方式，我都建议您在离职前与公司进行充分沟通，明确双方的权利和义务，以及离职手续的具体办理流程和要求。这有助于减少不必要的误解和纠纷，确保离职过程的顺利进行。
最后，我希望您能够顺利办理离职手续，并在未来的职业生涯中取得更好的发展。如果您在离职过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。