民商事仲裁和劳动仲裁在多个方面存在显著区别，以下是对两者的详细比较：

1. 适用对象与范围：

   • 民商事仲裁：主要适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，如买卖合同、租赁合同、建设工程合同等商事争议。
   • 劳动仲裁：专门用于处理用人单位与劳动者之间因确认劳动关系、订立/履行/变更/解除和终止劳动合同、工作时间/休息休假/社会保险/福利/培训以及劳动保护等发生的劳动争议。

2. 仲裁机构性质与设置：

   • 民商事仲裁：由各地依法设立的仲裁委员会负责，这些委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，具有民间性组织的特征。
   • 劳动仲裁：由劳动争议仲裁委员会负责，该委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，具有一定的行政属性，属于准司法性质的机构。

3. 仲裁协议与程序方式：

   • 民商事仲裁：以双方自愿达成书面仲裁协议为前提，否则仲裁委员会不予受理。仲裁协议是商事仲裁的基础，排除了法院的管辖权。
   • 劳动仲裁：不以双方自愿为前提，只要一方提出仲裁申请，且符合受案范围，仲裁委员会即可受理。劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序，必须先经过劳动仲裁，对裁决不服才能向法院提起诉讼。

4. 仲裁员选定与审理方式：

   • 民商事仲裁：当事人可在仲裁机构提供的仲裁员名册中自主选定仲裁员，也可委托仲裁委员会主任指定，具有较大的自主性。仲裁通常不公开进行，除非当事人协议公开。
   • 劳动仲裁：仲裁员由劳动争议仲裁委员会根据案件情况指定，不由当事人自主选择。劳动仲裁通常公开进行，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

5. 仲裁规则与特点：

   • 民商事仲裁：仲裁规则相对灵活，各仲裁机构有独立的仲裁规则，当事人可在一定范围内约定适用的仲裁规则。具有自愿性、公正性、及时性、经济性、保密性和强制性等特点。
   • 劳动仲裁：主要依据劳动法律法规及相关劳动仲裁程序规定进行，规则相对固定和统一。具有审理时限短、专业化高、介于行政与司法之间、不收取费用（一般可申请法律援助）等特点。

6. 仲裁费用与执行程序：

   • 民商事仲裁：仲裁费用通常较高，由败诉方承担，但当事人可在仲裁协议中约定费用承担方式。裁决作出后，可向中级人民法院申请强制执行，需经过法院审查。
   • 劳动仲裁：劳动仲裁不收费，经费由财政保障。对于终局裁决，用人单位不履行时，劳动者可向法院申请强制执行；对于非终局裁决，当事人不服时可向人民法院提起诉讼。若一方在规定期限内不起诉又不履行裁决的，另一方可向法院申请强制执行。

7. 法律依据与裁决效力：

   • 民商事仲裁：主要依据《中华人民共和国仲裁法》及相关司法解释。裁决作出后一裁终局，当事人就同一纠纷再申请仲裁或起诉的，不予受理。
   • 劳动仲裁：主要依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，及执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议，除另有规定外，裁决为终局裁决；其他裁决若非终局，当事人不服可在收到裁决书十五日内向法院提起诉讼。

总结：民商事仲裁和劳动仲裁在适用对象、仲裁机构性质、仲裁协议要求、仲裁员选定、仲裁规则、仲裁费用、执行程序以及法律依据等方面均有明显不同。在选择仲裁方式时，应充分考虑纠纷的性质、仲裁机构的性质、程序要求以及裁决的效力等因素，以确保纠纷得到及时、有效的解决。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。