关于退休人员是否可以加入工会的问题，这需要根据具体情况来详细解释。

首先，我们要明确的是，退休人员本身在退休后，其工会会员身份是保留的，但会籍期间免交会费，且不再享有工会会员的选举权、被选举权和表决权。这是根据《中国工会章程》第八条的规定，会员离休、退休后，可保留会籍。这一规定意味着，退休人员在退休后，虽然不再是工会活动的积极参与者（在行使会员权利方面），但他们仍然是工会的一份子，工会依然关心着他们的生活和福利。

接下来，我们来看退休人员能否继续参加工会活动。根据中华全国总工会的相关文件精神，职工离退休后，其离退休费不列入原单位职工工资总额，因此工会经费的基数也不包括离退休职工的离退休费。这意味着，工会用经费开展的一些活动，理论上可以不包括离退休会员。但是，基层工会可以根据本单位的实际情况，在条件允许的情况下，对离退休会员给予一定的照顾，比如邀请他们参加某些特定的活动或提供一些福利。

至于退休返聘人员，他们与单位签订的是民事合同（劳务协议），形成的是“劳务关系”而非“劳动关系”。由于不符合工会法中“劳动者”的核心定义，退休返聘人员暂不具备享受工会节日福利的条件。不过，这并不影响他们在原单位退休时保留的工会会籍。

最后，关于慰问困难的退休职工，工会是有相关规定的。根据《工会送温暖资金使用管理办法(试行)》的规定，各级工会在对建档困难职工做好常态化帮扶的基础上，也会适当考虑关心关爱生活困难的离休、退休的会员。这意味着，如果退休职工生活困难，他们是有可能得到工会的慰问和帮助的。

综上所述，退休人员可以保留工会会籍，但在保留会籍期间不再享有工会会员的选举权、被选举权和表决权。他们能否参加工会活动或享受工会福利，取决于基层工会的具体情况和规定。同时，工会也会关心关爱生活困难的退休职工，为他们提供必要的帮助和慰问。希望这个解答能够帮助您更好地理解退休人员与工会的关系。