关于夫妻探亲假的规定，这主要取决于职工的工作性质以及是否与配偶或父母分居两地。以下是根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关法律法规，为您详细梳理的夫妻探亲假的相关规定：

一、普通职工探亲假规定

1. 适用范围：

   • 适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。

2. 探望配偶：

   • 如果职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

3. 探望父母：

   • 如果职工与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
   • 未婚职工原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
   • 已婚职工每四年给假一次，假期为二十天。

4. 路程假：

   • 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。
   • 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

二、军人配偶探亲假规定

对于军人与配偶两地分居的情况，军人配偶的探亲假有特别规定：

1. 适用范围：

   • 适用于军人配偶、子女与军人两地分居的情况。

2. 探亲权利：

   • 军人配偶可以前往军人所在部队探亲。

3. 假期安排：

   • 军人配偶前往部队探亲的，其所在单位应当按照规定安排假期，并保持相应的薪酬待遇。
   • 不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。

4. 探亲路费：

   • 符合条件的军人配偶、未成年子女和不能独立生活的成年子女的探亲路费，由军人所在部队保障。

三、注意事项

1. 具体实施：

   • 探亲假的具体实施可能因单位性质、地区差异等因素而有所不同，建议咨询所在单位的人事部门或相关法律法规以获取准确信息。

2. 申请流程：

   • 职工在申请探亲假时，通常需要提前向单位提出申请，并附上相关证明材料（如结婚证、户口本等）。

3. 假期使用：

   • 探亲假应一次性使用完毕，不得分期使用或挪作他用。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。