职务侵占罪的立案追诉标准是一个综合考量犯罪金额和行为特征的复杂体系，以下是对该标准的详细阐述：
一、金额标准
一般标准：
- 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》以及相关司法实践，职务侵占罪中的“数额较大”标准通常为6万元以上。这一标准是基于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的二倍执行而来，体现了法律对职务侵占行为的严厉打击态度。同时，“数额巨大”的标准一般为100万元以上，对于达到此标准的侵占行为，将面临更严厉的刑事处罚。
地区差异：
- 需要注意的是，具体的立案金额标准可能会因地区经济发展状况和社会治安状况而有所不同。各省、自治区、直辖市公安厅、局有权在上述数额幅度内，结合本地区的实际情况，确定本地区执行的具体数额标准，并需报最高人民检察院、公安部批准。因此，在实际应用中，建议咨询当地相关部门以获取最准确的立案金额标准。
特殊情形：
- 在某些特殊情况下，即使侵占的财物价值未达到“数额较大”的标准，但如果行为具有其他严重情节，如多次侵占、手段恶劣、造成严重后果等，也可能被追究刑事责任。这体现了法律对职务侵占行为全面、综合的考量。
二、行为特征
除了达到上述金额标准外，构成职务侵占罪还需满足以下行为特征：
主体要求：
- 犯罪主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员，包括私营企业等各类市场主体以及社会团体、民办非企业单位等。但需注意，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及被委派到非国有单位从事公务的人员，若实施类似行为，则按贪污罪论处，不构成职务侵占罪。
利用职务便利：
- 行为人必须利用自己在本单位所具有的职务便利，如主管、管理、经手本单位财物的便利条件，才能构成职务侵占罪。这是职务侵占罪区别于其他侵占犯罪的重要特征之一。
非法占有目的：
- 行为人主观上必须具有将本单位财物非法据为己有的故意，排除了暂时挪用等情况。如果仅是暂时借用单位财物并打算日后归还，一般不构成职务侵占罪，但可能构成其他犯罪如挪用资金罪。
侵占单位财物：
- 侵占的财物不仅限于有形财物如货币、物品等，还包括无形财物如知识产权、商业秘密等财产性利益。只要行为人利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，无论财物形式如何，都可能构成职务侵占罪。
三、综合考量
在实际应用中，司法机关会综合考虑上述各方面因素，包括犯罪金额、行为特征、地区差异以及特殊情形等，来判定是否构成职务侵占罪以及应给予何种刑事处罚。因此，在处理职务侵占案件时，应全面、客观地分析案件事实，确保法律知识的准确性和可操作性。
综上所述，职务侵占罪的立案追诉标准是一个综合考量犯罪金额和行为特征的复杂体系。在实际应用中，应参考当地相关部门的具体规定，并结合案件的具体情况进行分析和判断。