您好，非常理解您在没有进行工伤鉴定的情况下对于如何获得赔偿的担忧。确实，工伤鉴定是确定伤残等级和全面赔偿项目的重要依据，但并非所有工伤赔偿都必须完全依赖工伤鉴定。以下是我为您详细梳理的在没有工伤鉴定情况下如何争取赔偿的途径和建议：

一、与用人单位协商赔偿

1. 收集证据：首先，您需要收集与工伤相关的所有证据，包括劳动合同、医疗记录、事故现场的照片或视频、证人证言等。这些证据将有助于证明您与用人单位的劳动关系以及工伤的事实。

2. 沟通协商：在收集到足够证据后，您可以与用人单位进行沟通，说明您的情况和诉求，要求用人单位承担相应的赔偿责任。在协商过程中，您可以就赔偿金额、支付方式等具体事项与用人单位进行讨论，并尝试达成赔偿协议。

二、按人身损害赔偿途径处理

如果与用人单位协商无果，或者您认为用人单位的赔偿方案不合理，您可以考虑按照人身损害赔偿的途径来处理。

1. 适用法律：根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，您可以向用人单位主张因工伤造成的人身损害赔偿。

2. 赔偿项目：赔偿项目包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果工伤造成了残疾，您还可以主张辅助器具费和残疾赔偿金。

3. 法律程序：为了获得赔偿，您需要向侵权行为发生地或被告住所地的人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您需要提交相关证据来证明您的诉求和损失。

三、事后补做工伤鉴定（如可能）

虽然您目前没有进行工伤鉴定，但如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，您仍然可以考虑事后补做工伤鉴定。

1. 申请工伤认定：首先，您需要向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在规定时间内提出申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

2. 劳动能力鉴定：在工伤认定后，如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定结果出来后，您可以根据《工伤保险条例》规定的标准获得相应的工伤赔偿。

四、寻求专业帮助与法律援助

在处理工伤赔偿问题的过程中，如果您遇到困惑或与用人单位协商无果，我建议您寻求专业的劳动法律师或法律顾问的帮助。他们可以为您提供专业的建议和帮助，确保您的权益得到有效保障。同时，如果您认为自身权益受到严重侵害且无法通过协商或调解解决，您还可以向法律援助机构寻求帮助或向法院提起诉讼。

总结与建议：

虽然未进行工伤鉴定会增加赔偿的复杂性，但并不意味着您无法获得应有的赔偿。关键在于积极采取行动、收集证据、了解相关法律法规，并通过合适的途径来维护自己的权益。在与用人单位协商无果的情况下，及时寻求专业帮助和法律援助是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。