韧带拉伤报工伤是否需要做伤残鉴定，需分情况讨论：

1. 若韧带拉伤未达到伤残等级标准
   若经治疗后功能完全恢复，未遗留明显功能障碍（如关节活动度正常、肌力未减弱等），则通常无需进行伤残鉴定。此时工伤待遇主要涵盖医疗费、停工留薪期工资等基础赔偿，由工伤保险基金或用人单位直接支付。

2. 若韧带拉伤可能构成伤残等级
   根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），若拉伤导致关节功能部分丧失、肌力下降或需长期康复治疗（如膝关节交叉韧带断裂术后），可能被评定为十级至九级伤残。此时必须通过劳动能力鉴定委员会进行伤残等级鉴定，鉴定结果将直接影响赔偿范围，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。

关键建议：

• 及时申请工伤认定：韧带拉伤后需在30日内由单位或1年内由个人向社保部门申请工伤认定，这是后续赔偿的前提。
  
• 保留医疗证据：包括诊断证明、病历、影像资料及康复记录，用于证明伤情与工伤的关联性。
  
• 主动咨询鉴定必要性：若医生提及可能存在功能障碍（如长期疼痛、活动受限），建议向当地劳动能力鉴定委员会预咨询，避免遗漏赔偿权益。
  

法律依据：

• 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
  
• 《社会保险法》第三十八条：因工伤发生的伤残津贴、一次性伤残补助金等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。
  

若有进一步细节（如伤情具体部位、治疗情况），可向我补充说明，我会结合案例为您分析赔偿方案。