申请强制执行拖欠工资案件，需准备以下核心材料：

1. 强制执行申请书

   • 需明确写明申请人与被执行人（用人单位）的基本信息（姓名/名称、住址/注册地、联系方式等）、执行请求（如要求支付工资XX元及逾期利息）、事实与理由（简要说明劳动仲裁裁决或法院判决结果及对方未履行情况）。
     
   • 注意：需由申请人本人签字或盖章，若委托他人代办需提供授权委托书。

2. 生效法律文书原件及复印件

   • 需提供已生效的劳动仲裁裁决书、法院判决书或调解书（需加盖“生效”章或注明生效日期）。
     
   • 关键点：若文书未明确标注生效时间，需联系仲裁委或法院确认生效日期（如仲裁裁决送达后15日内未起诉即生效）。

3. 申请人身份证明材料

   • 自然人：身份证原件及复印件（正反面）；
     
   • 法人或其他组织：营业执照副本、法定代表人身份证明书及身份证复印件。

4. 被执行人财产线索（可选但建议提供）

   • 如用人单位银行账户信息、房产、车辆等财产线索（可通过企业信用信息公示系统、执行信息公开网查询），有助于法院快速执行。
     
   • 提示：若暂无线索，法院会依职权调查，但提供线索可加速执行进程。

5. 其他辅助材料

   • 送达地址确认书（填写申请人接收法院文书的地址）；
     
   • 劳动仲裁或诉讼过程中的证据材料（如劳动合同、工资条、欠薪证明等，虽非强制要求，但可辅助说明案情）。

特殊情形补充说明：

• 若用人单位已注销：需提供工商注销证明，并追加股东或清算责任人为被执行人（需提供股东信息等材料）。
  
• 若申请执行标的与文书不一致：如仲裁裁决支持工资+赔偿金，但仅申请执行工资部分，需在申请书中明确说明。
  

流程提示：材料准备齐全后，向用人单位住所地或财产所在地的基层法院执行局提交申请，法院会在7日内审查并决定是否立案。执行过程中可随时联系法院查询进度，若遇阻碍可进一步向我咨询应对策略。