限高人员一般可以参加单位疗养福利，但需分情况讨论，具体分析如下：

1. 限高措施的核心限制范围
   根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》，限高措施主要针对被执行人的非生活或工作必需消费行为，例如乘坐飞机头等舱、入住星级酒店、旅游度假等。而单位组织的疗养活动若属于员工福利性质，且未涉及高消费项目（如豪华疗养院、高端旅游等），通常不属于限高措施的禁止范围。

2. 需重点审查疗养活动的性质

   • 若疗养内容为普通健康检查、康复理疗或集体活动（如温泉、徒步等），且费用由单位承担或符合普通消费标准，限高人员可正常参加。
     
   • 若疗养包含高消费项目（如高尔夫、游艇、五星级度假酒店等），或需限高人员自行承担部分费用且超出其经济能力，则可能被认定为变相高消费，此时参加可能面临法律风险。

3. 单位组织活动的合规性
   单位在组织疗养时，需确保活动内容不违反限高规定。若单位明知员工被限高仍安排高消费项目，可能面临行政处罚或协助执行责任。因此，单位通常会提前审查活动内容，避免涉及禁止性消费。

建议：

• 限高人员可向单位确认疗养活动的具体安排（如地点、项目、费用承担方式），若不涉及高消费，可放心参加；
  
• 若活动包含高消费项目，建议与单位协商调整内容，或书面说明自身限高身份，避免因参与违规活动被追究责任。
  

如有其他细节需进一步分析，可直接向我咨询。