您好，关于退休时如何确认是干部还是工人身份的问题，这主要涉及到退休年龄的确定以及相关政策的适用。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，需要明确的是，随着时代的发展，干部身份的作用在不断地弱化，人社部门也没有专门关于认定或证明干部身份的职能。不过，在退休年龄的确定上，干部和工人身份仍然有一定的区别，这主要体现在女职工身上。
对于女职工：
退休年龄的确定：
- 如果您是经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，那么您的退休年龄通常是55周岁。
- 如果您是女工人，或者虽然原本是干部但后来转到了工人岗位，那么您的退休年龄通常是50周岁。不过，这里有一个关键点，即“长期所在岗位”。如果您长期在管理岗位上工作，即使原本是工人身份，也可能按照55周岁退休；反之，如果您长期在生产岗位工作，即使原本是干部身份，也可能按照50周岁退休。
岗位认定的依据：
- 岗位的认定主要以您与用人单位签订的劳动合同为依据。劳动合同中会明确您的岗位性质，是管理岗还是生产岗等。
- 如果您在现岗位工作了一年以上，那么您的身份就应以现岗位为准进行认定。
特殊情况的处理：
- 如果您原本是干部身份，但希望按照工人岗位办理退休，那么您需要填写相关的声明，并符合领取基本养老金的条件。从填写声明的次月起，您就可以享受相应的退休待遇。
- 如果您需要办理工人岗（或管理岗）的参保人员类别变更，那么您需要向税务窗口办理变更业务。
对于男职工：
- 男职工的退休年龄通常不受干部或工人身份的影响，一般是60周岁。不过，具体政策可能因地区和行业而有所不同，建议您在办理退休前咨询当地的人社部门或相关机构。
办理退休时需要携带的资料：
- 当您办理退休时，通常需要携带职工档案、劳动合同等资料，以便确认您的退休年龄和身份。
总结与建议：
- 干部和工人身份在退休年龄的确定上主要影响女职工。对于女职工来说，关键在于您长期所在的岗位是管理岗还是生产岗。
- 如果您对自己的身份或退休年龄有疑问，建议您先查阅自己的劳动合同和职工档案，了解自己的岗位性质和历史记录。
- 如果您仍然无法确定，或者需要办理相关的变更手续，建议您咨询当地的人社部门或相关机构，他们可以提供更具体和准确的指导。
希望以上解答能够帮助您更好地理解退休时如何确认干部还是工人身份的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。