上班自己摔倒骨折是否算工伤，关键在于判断摔倒的原因是否与工作相关，具体分为以下几种情况：
一、可认定为工伤的情形
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 若你在自己的工作岗位上或领导指定的工作区域内，为完成工作任务而摔倒骨折，如搬运货物时因地面湿滑摔倒、操作机器时因设备故障不慎摔伤等，这些均属于因工作原因导致的伤害，应当认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 若你在上班前的准备工作或下班后的收尾工作中摔倒骨折，如上班前在厨房清洗厨具时摔倒、下班后清理工作现场时受伤等，这些都属于与工作相关的预备性或收尾性工作，同样应认定为工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 若你在工作时间和工作场所内因履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害，导致摔伤，如商场保安制止小偷时被推倒、教师维持课堂秩序时被学生推倒等，这也应认定为工伤。
二、不得认定为工伤的情形
非工作原因导致的摔伤：
- 若你在上班时间并非因工作相关的事情而摔伤，而是在做与工作无关的私人事务时受伤，如在公司休息区和同事打闹嬉戏时不慎摔倒受伤，这种情况一般不能认定为工伤。
存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，若你因故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀等原因导致上班摔倒骨折，不得认定为工伤或视同工伤。
三、工伤认定程序及建议
提出申请：
- 若你认为自己上班摔倒骨折属于工伤，应当及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提交材料：
- 工伤认定申请表；
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料；
- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
调查核实与决定：
- 社会保险行政部门会根据提交的材料和相关证据进行调查核实，并在法定期限内作出工伤认定的决定。
建议：
- 在发生此类事故后，建议你及时保留相关证据，如现场照片、医疗记录、目击者证言等，以便后续申请工伤认定或法律诉讼时使用。
- 若对工伤认定结果有异议，你可依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
总结来说，上班自己摔倒骨折是否算工伤，需根据摔倒原因是否与工作相关来判断。若符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定以保障自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。