结论前置：合同中约定的违约金为合同标的额的20%，并不直接违反法律规定，但其合法性及合理性需根据《中华人民共和国民法典》的相关规定及具体案情进行综合判断。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律基础与违约金的一般规定

根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。这一条款为违约金的设定提供了法律依据，并明确了违约金的双重性质：一是弥补因违约造成的损失，二是具有一定的惩罚性。

二、违约金20%的合法性分析

1. 法律未明确规定具体比例：

   • 民法典并未对违约金的具体比例作出明确规定，因此，合同中约定20%的违约金并不直接违反法律规定。

2. 合理性判断标准：

   • 违约金的合理性主要取决于其是否过分高于或低于实际损失。如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
   • 在实践中，法院会根据案件的具体情况，如合同履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素，综合判断违约金的合理性。因此，20%的违约金比例虽非法定上限，但在实践中常被视为合理区间，前提是它不超过实际损失的30%。

3. 20%违约金的常见情形：

   • 在某些特定类型的合同中，如民间借贷合同，法律对利息和违约金有相对明确的限制（如年利率不得超过一年期贷款市场报价利率的四倍）。但在一般商业合同中，20%的违约金比例并不罕见，只要其能够合理反映违约造成的损失。

三、违约金过高的调整规则

• 如果当事人认为约定的违约金过高，可以在诉讼或仲裁过程中提出调整请求。
• 法院或仲裁机构在调整违约金时，会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度、预期利益以及公平原则和诚实信用原则等因素。

四、实际应用建议

1. 明确约定违约情形：

   • 在合同中应详细列明哪些行为构成违约，以及相应的违约金计算方式和比例。这有助于减少争议，并在违约发生时提供明确的赔偿依据。

2. 评估实际损失：

   • 在约定违约金时，应充分考虑可能发生的实际损失，确保违约金既不过高也不过低。这有助于维护合同的公平性和合理性。

3. 保留证据：

   • 一旦发生违约行为，应及时收集并保留相关证据，以便在诉讼或仲裁中支持自己的主张。证据是证明违约行为和损失的关键，对于维护自身权益至关重要。

五、特殊情形下的违约金约定

• 在劳动合同中，违约金的约定需特别谨慎。根据《劳动合同法》的规定，用人单位通常不得与劳动者约定由劳动者承担违约金，除非特定情况下（如提供专项培训费用并进行专业技术培训）双方可以约定服务期及违反服务期的违约金，且数额有限制。

总结与建议：合同中约定的违约金为合同标的额的20%，并不直接违反法律规定，但其合法性及合理性需根据具体案情进行综合判断。在签订合同时，双方应充分考虑实际损失、合同履行情况、过错程度等因素，合理约定违约金的数额或计算方法。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。