选上支委后是可以辞职的，但必须遵循一定的程序和规定。以下是对这一问题的详细解析：
一、辞职的合法性与依据
虽然《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规并未对支部委员辞职作出详细规定，但党内法规的原则性要求为支部委员辞职提供了指导框架。支部委员的辞职需严格遵循党内组织原则和程序，确保辞职行为不影响党支部的正常运作和党的团结统一。
二、辞职的具体程序
提出书面申请：
- 支部委员因工作调动、身体健康、个人发展等原因需辞去职务时，应向党支部委员会提交书面辞职申请。
- 申请中应详细说明辞职原因、辞去职务及辞职时间等信息，并明确表达自愿辞职的意愿。
支部委员会讨论与党员大会表决：
- 党支部委员会收到辞职申请后，应及时召开会议进行讨论，分析辞职原因的合理性及对支部工作的影响。
- 讨论通过后，应组织召开党员大会或党员代表大会进行表决，充分听取党员意见，并按照少数服从多数的原则作出决定。
上级党组织审批：
- 表决通过后，需将辞职情况及相关意见报上级党组织审批。
- 上级党组织会根据具体情况进行审核，判断辞职是否符合相关规定和实际工作需要。
公示与监督：
- 上级党组织批准后，党支部应对委员辞职情况进行公示，接受党员和群众的监督。
- 公示内容应包括辞职委员的姓名、原职务、辞职原因、批准情况等关键信息。
补选或调整工作安排：
- 委员辞职后，若影响支部工作正常开展，应及时按照有关规定进行补选。
- 补选程序包括确定候选人、召开党员大会进行选举等环节；若暂时不需要补选，则应根据工作需要调整现有委员的分工。
三、辞职的注意事项
- 辞职理由的合理性：支部委员在提出辞职时，应确保辞职理由合理且充分，避免因个人原因随意辞职而影响支部工作的正常开展。
- 对支部工作的影响：在辞职前，应充分考虑辞职对支部工作的影响，并尽量在辞职前完成相关工作交接，确保支部工作的连续性。
- 遵守党内纪律：支部委员在辞职过程中，应严格遵守党内纪律和规定，不得利用辞职之机谋取私利或进行其他不当行为。
四、特殊情况处理
- 自行脱党：如支部委员连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费，或严重违反党纪国法，可能被视为自行脱党，从而失去支部委员资格。这种情况并非主动辞职，而是因其行为不符合党员标准而被视为自动离职。
总结与建议：
选上支委后辞职是可行的，但必须遵循严格的程序和规定。在实际操作中，建议支部委员在提出辞职前，充分了解辞职的程序和要求，确保辞职行为的合法性和规范性。同时，也建议各地党组织根据当地实际情况制定具体实施细则，以更好地指导支部委员的辞职工作。如果您在辞职过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。