关于您提出的“工伤认定书已拿，要给公司吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，工伤认定书是确认您因工作原因受到伤害并认定为工伤的重要法律文件。这份文件对于您后续申请工伤赔偿、享受工伤保险待遇等都具有至关重要的作用。
是否需要给公司：
从法律义务角度：虽然法律并未明确规定工伤认定书必须交给公司，但将工伤认定书提供给公司是出于实际流程和后续处理的考虑。公司作为您的用人单位，需要了解您的工伤情况，以便进行后续的工伤申报、赔偿处理等工作。
从实际流程角度：在您获得工伤认定书后，公司通常需要这份文件来向社保部门申报工伤赔偿。如果您不将工伤认定书交给公司，可能会影响公司为您申报工伤赔偿的进度和效率。
从权益保障角度：将工伤认定书交给公司，也有助于您更好地维护自己的合法权益。公司可以根据工伤认定书的结果，按照相关法律法规和政策规定，为您落实相应的工伤待遇和赔偿。
建议做法：
及时沟通：在您获得工伤认定书后，建议及时与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，告知他们您已经获得了工伤认定书，并询问他们是否需要这份文件以及后续的处理流程。
提供复印件：为了保障您的权益，同时避免原件丢失或损坏，您可以向公司提供工伤认定书的复印件，并保留好原件以备不时之需。
关注后续处理：在将工伤认定书交给公司后，建议您关注公司后续的处理情况，确保您的工伤赔偿和待遇能够得到及时、有效的落实。
综上所述，虽然法律并未明确规定工伤认定书必须交给公司，但出于实际流程和后续处理的考虑，建议您将工伤认定书（或复印件）提供给公司，并关注后续的处理情况。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。