您好，关于美团骑手受伤是否算工伤以及如何赔偿的问题，这确实是一个涉及劳动权益保障的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：

一、是否算工伤

美团骑手在工作中受伤，是否算工伤，首先需要确认骑手与美团或其合作商之间的劳动关系。如果骑手与美团或其合作商签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么在工作中受伤，根据《工伤保险条例》的规定，是可以被认定为工伤的。如果双方属于劳务关系、承揽关系等非劳动关系，则一般不能认定为工伤，但骑手可根据过错责任原则要求相关方承担人身损害赔偿责任。

二、赔偿流程

1. 确定劳动关系：这是获得工伤赔偿的前提。您可以通过劳动合同、工资支付记录等证据来证实劳动关系。如果双方对劳动关系存在争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。申请时需要提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等。

3. 劳动能力鉴定：如果伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。

4. 享受工伤待遇：经认定为工伤后，您可以享受包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等在内的工伤待遇。

三、赔偿标准

赔偿标准主要依据《工伤保险条例》等国家相关法律法规来确定，具体包括：

1. 医疗费用：符合规定的医疗费用由工伤保险基金支付。如果用人单位未为您缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：由用人单位按月支付，原工资福利待遇不变。

3. 护理费：根据生活自理能力等级，由工伤保险基金按月支付。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按本人工资的一定月数支付。

5. 其他待遇：如一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、注意事项

1. 保留证据：请确保所有医疗记录、事故责任认定书、劳动关系证明等材料齐全且真实有效。

2. 及时申请：注意工伤认定和劳动能力鉴定的申请时限，避免错过合法权益。

3. 了解权益：您应充分了解自己的工伤赔偿权益和保障措施，以便在受伤后及时寻求法律帮助。

五、特殊情况

如果您的工伤是由第三方过错造成的，如交通事故，您还可以向第三方主张侵权责任赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。

综上所述，美团骑手在工作中受伤，如果符合工伤认定条件，是可以依法享受工伤保险待遇的。在赔偿过程中，如果与用人单位或相关方发生争议，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。如有需要，建议您咨询专业的律师或法律机构以获取更详细的法律建议和帮助。