新修订的《中华人民共和国职业病防治法》公布实施的时间是2018年12月29日。以下是对这一问题的详细分析：

一、修订历程回顾

《中华人民共和国职业病防治法》自首次公布实施以来，经历了多次重要的修订以适应职业病防治工作的新需求。具体修订历程如下：

1. 初次颁布：2001年10月27日，由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，并于2002年5月1日起正式施行。
2. 第一次修订：2011年12月31日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议对《职业病防治法》进行了修订，并自公布之日起施行。
3. 第二次修订：2016年7月2日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议对《职业病防治法》进行了修正，同样自公布之日起生效。
4. 第三次修订：2017年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议进一步对《职业病防治法》进行了修正，明确自2017年11月5日起施行。
5. 第四次修订（即您询问的版本）：2018年12月29日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议对《职业病防治法》进行了修订，并自公布之日起施行。

二、法律修订的意义

每次修订都针对当时职业病防治工作中面临的新形势和新问题进行了针对性的调整。这些修订不仅反映了国家对职业病防治工作的高度重视，也体现了法律与时俱进的特点，确保其在实际应用中的有效性和可操作性。2018年的修订，进一步强化了用人单位在职业病防治中的主体责任，加大了对违法行为的处罚力度，同时完善了职业病诊断、鉴定和救治等方面的规定，为劳动者提供了更加全面的法律保障。

三、实际应用中的注意事项

在实际应用中，由于《职业病防治法》历经多次修订，因此在引用和应用相关法律条款时，务必关注其最新的修订内容和实施日期。企业和劳动者都应增强法律意识，严格遵守《职业病防治法》的各项规定。企业应采取有效措施预防和控制职业病危害，为劳动者提供安全的工作环境；劳动者则有权了解自己的工作环境和工作条件是否符合职业卫生标准，并在权益受到侵害时依法寻求救济。

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