关于董事会法定人数的规定，主要依据公司的类型有所不同，具体如下：
有限责任公司（非国有独资）：
- 根据《公司法》的相关规定，有限责任公司的董事会成员人数通常为3人至13人。这一范围为公司提供了足够的灵活性，以适应不同规模和业务需求的有限责任公司。
- 对于股东人数较少或规模较小的有限责任公司，法律允许其不设立董事会，而是设立一名执行董事。执行董事可以兼任公司经理，并依据公司章程行使董事会的职权。这种情况下，实际上并不存在由多人组成的董事会。
股份有限公司：
- 股份有限公司的董事会成员人数应为5人至19人。这一规定体现了股份有限公司相对于有限责任公司更大的规模和更复杂的治理结构需求。
- 值得注意的是，无论股份有限公司的股东人数多少或规模大小，都必须设立董事会，不能仅设一名执行董事。这是为了确保股份有限公司的决策机构具有足够的代表性和决策能力。
国有独资公司：
- 国有独资公司的董事会成员人数同样为3人至13人，与一般的有限责任公司相同。但国有独资公司的董事会构成有特殊要求，即必须有公司职工代表出任的董事。这些职工代表由公司职工代表大会选举产生，体现了职工参与公司治理的重要性。
- 董事长和副董事长则由国有资产监督管理机构从董事会成员中指定，这进一步体现了国有独资公司在治理结构上的特殊性。
法律建议与注意事项：
- 在确定董事会人数时，公司应首先明确自身的类型（有限责任公司、股份有限公司或国有独资公司），并据此遵守相应的法律规定。
- 除了法定人数要求外，公司还应考虑自身的实际情况和需求，如公司的规模、业务复杂度、股东结构等因素，以合理配置董事会成员。
- 董事会成员的构成应具有多样性和代表性，以确保董事会能够全面、客观地审议和决策公司事务。
- 对于国有独资公司而言，应特别注意职工代表董事的选举和产生方式，确保符合法律法规的要求。
可能产生的法律后果：
- 如果公司未按照法定人数设立董事会或未合理配置董事会成员，可能会面临法律上的合规风险。这可能导致公司决策机构的不合法或无效，进而影响公司的正常运营和治理效果。
- 在极端情况下，如果公司的董事会设置违反了法律法规的强制性规定，还可能面临行政处罚或法律诉讼等风险。
因此，公司在设立董事会时，应严格遵守相关法律法规的规定，并结合自身特点进行合理配置。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。