公职人员若涉及刑事犯罪，其处理流程是一个综合法律、纪律和行政多方面考量的复杂过程。以下是对此问题的详细解析：
一、刑事诉讼程序
公职人员涉嫌刑事犯罪时，首先会进入刑事诉讼程序，这一流程与普通公民基本一致，包括以下几个关键环节：
- 立案：根据案件性质，由相应的侦查机关（如监察机关、公安机关）进行立案。
- 侦查：
- 职务犯罪由监察机关负责调查，可采取多种调查措施。
- 非职务犯罪则由公安机关按法定程序侦查。
- 审查起诉：侦查终结后，案件移送检察机关审查起诉，检察机关会全面审查证据、犯罪事实和法律适用，决定是否提起公诉。
- 审判：人民法院会公开审理案件，并作出判决，被告人在此过程中享有辩护权。
- 执行：判决生效后，由相应执行机关负责执行刑罚。
二、党纪政纪处分
除了刑事诉讼程序，公职人员因犯罪还将面临党纪政纪处分：
党纪处分（针对党员公职人员）：
- 故意犯罪被判处主刑的，通常给予开除党籍处分。
- 过失犯罪被判处三年以下有期徒刑等刑罚的，一般也应开除党籍，但特殊情况可报请再上一级党组织批准后不开除。
政务处分：
- 因犯罪被单处罚金或犯罪情节轻微被不起诉、免予刑事处罚的，予以撤职或开除。
- 被判处管制、拘役或有期徒刑以上刑罚的，一律开除公职。
三、任职资格限制与开除公职条件
公职人员受刑事处罚后，其任职资格将受到严格限制：
- 不得担任特定公职：曾因犯罪受过刑事处罚的人员，不得担任国家机关职务及国有企业、人民团体等单位中依法从事公务的职务。
- 从业禁止：法院可根据犯罪情况禁止其从事相关职业，期限为三年至五年。
- 开除公职的具体情形：
- 被判处管制、拘役或有期徒刑且刑罚未被宣告缓刑或单独适用附加刑的，开除公职。
- 被判处有期徒刑并宣告缓刑，或刑罚执行完毕但不满特定年限（如三年内）的，同样开除公职。
- 因贪污贿赂罪、渎职罪等罪名被判处刑罚的，无论刑罚轻重，一律开除公职。
四、其他相关影响
- 岗位和待遇调整：即使未被开除公职，公职人员也通常会被解除原有职务或工作岗位，不再担任领导职务或重要岗位。同时，犯罪期间一般会停发工资待遇，刑罚执行完毕后，工资待遇也会大幅降低。
- 民事赔偿责任：若犯罪行为导致单位经济损失，犯罪人员还需承担民事赔偿责任。
结论与建议
公职人员涉及刑事犯罪时，其处理结果受到多种因素的影响，包括案件性质、犯罪情节、刑罚种类以及公职人员的身份和职务等。在处理过程中，应严格遵循法律法规和相关规定，确保处理的公正性和合法性。如果您或您身边的人涉及此类问题，建议尽快寻求专业律师的帮助，以便更准确地了解法律后果和应对策略。