您好，关于临时工工龄证明的开具问题，这通常取决于您的工作经历以及所在地区的相关政策。以下是一些一般性的指导和建议，希望能对您有所帮助：

首先，您需要明确的是，临时工工龄的认定往往与您是否签订了劳动合同、是否向当地劳动行政部门进行了备案，以及是否有相关的人事档案资料等因素有关。

1. 查找人事档案资料：

   • 如果您曾经作为临时工在某个单位工作过，并且该单位为您建立了人事档案，那么您可以尝试联系该单位的人事部门或档案管理部门，查询并获取您的临时工工作经历证明。
   • 如果您的人事档案已经转交至当地的人才市场或社保局等机构进行管理，您也可以前往这些机构进行查询。

2. 联系原工作单位：

   • 如果您无法直接获取到人事档案资料，或者档案中并未明确记录您的临时工工作经历，您可以尝试联系原工作单位，请求他们出具一份关于您临时工工作经历的证明。这份证明应该包括您的工作时间、工作岗位、工作内容等信息。

3. 咨询当地社保局或人社局：

   • 不同地区对于临时工工龄的认定政策可能有所不同。因此，您可以前往当地的社保局或人社局进行咨询，了解具体的认定流程和所需材料。
   • 以佛山市禅城区社保局祖庙分局为例，他们曾经成功为原棉织四厂的临时工群体办理了临时工视同工龄认定业务。这表明，在某些情况下，社保局或人社局是可以根据相关政策及经办规程，为临时工出具工龄证明的。

4. 注意政策规定：

   • 根据“国务院全民所有制企业临时工管理暂行规定”等相关政策，企业招用临时工应当签订劳动合同，并向当地劳动行政部门备案。如果您的临时工工作经历符合这些政策规定，那么您就有可能获得工龄的认定。
   • 但同时也要注意，如果您的临时工工作经历没有签订劳动合同或未向当地劳动行政部门备案，那么可能无法被认定为视同缴费年限或工龄。

5. 准备相关材料：

   • 在申请开具临时工工龄证明时，您可能需要准备一些相关材料，如身份证、工作证、工资单、劳动合同（如果有的话）等。这些材料将有助于证明您的工作经历和身份。

综上所述，开具临时工工龄证明需要您根据自身情况，结合当地政策规定，积极查找人事档案资料、联系原工作单位、咨询当地社保局或人社局，并准备相关材料进行申请。希望这些建议能对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或困难，也可以随时向我咨询或寻求帮助。