您好，关于公务员辞职的规定，我可以为您详细解答。

首先，公务员辞去公职，是指公务员依照法律法规规定，申请终止与任免机关的任用关系。这一行为受到《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的规范，旨在保障机关和公务员的合法权益，同时建设高素质专业化的公务员队伍。

一、不得批准辞去公职的情形

根据规定，公务员在以下情形下不得批准辞去公职：

1. 未满国家规定的最低服务年限的；
2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；
3. 正在接受审计，或者重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的；
4. 正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

二、辞职程序

公务员辞去公职，需按照以下程序办理：

1. 本人向任免机关提出书面申请，并填写《公务员辞去公职申请表》。担任一定领导职务或职级的，还需报告个人有关事项。
2. 组织人事部门进行审核，重点审核公务员是否具有不得辞去公职或辞去公职后的从业限制情形，并征求相关部门意见。
3. 任免机关进行审批，作出同意或不同意辞去公职的批复。同意辞去公职的，同时免去其所任领导职务、职级。
4. 任免机关将批复送公务员所在单位和申请辞去公职的公务员本人。
5. 同意辞去公职的公务员办理公务交接手续。
6. 将相关材料存入本人人事档案，并送同级公务员主管部门备案。

三、审批时限与公务交接

任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起30日内予以审批，对领导成员辞去公职的申请，审批时限为90日。经批准辞去公职的公务员，应自批准之日起10个工作日内完成公务交接手续。拒不办理的，将撤销同意辞去公职的决定，并给予开除处分。

四、辞职后的管理与纪律

1. 公务员辞去公职后，不再具有公务员身份，自批准之日的次月起停发工资，社会保险按照有关规定执行。
2. 公务员辞去公职后，原所在机关应将其人事档案转递至相应机构，本人应配合转递。
3. 公务员辞去公职后重新就业的，其辞去公职前在机关的工作年限合并计算。
4. 公务员辞去公职后，在从业限制期限内（领导成员、县处级以上领导职务的公务员为3年，其他公务员为2年），不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构或其他营利性组织的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
5. 公务员辞去公职后，应每年年底前向原所在机关报告从业情况，原所在机关应进行了解和核实。

五、违规处理

公务员辞去公职后有违反从业限制规定行为的，原所在机关应及时告知同级公务员主管部门，并会同原所在机关责令限期解除聘用关系或终止违规经营活动。逾期不改正的，将依法进行处罚。

希望以上解答能够帮助您全面了解公务员辞职的相关规定。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。