关于您提出的“请个司机出了事故谁承担”的问题，这主要涉及到个人劳务关系中的侵权责任划分。以下是我为您详细梳理的解答：
一、基本原则
在个人劳务关系中，如果司机（提供劳务一方）在提供驾驶服务过程中因劳务造成他人损害，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，由接受劳务一方（即雇主）承担侵权责任。这一原则旨在简化求偿环节，确保受害人能够直接、有效地获得赔偿。
二、具体情形分析
司机无过错或一般过失：
- 如果司机在驾驶过程中没有过错或仅存在一般过失，那么雇主在承担侵权责任后，通常不能向司机追偿。这是因为，在个人劳务关系中，雇主对司机的工作行为负有一定的监督和管理责任，且雇主通常通过支付劳务费用来获得司机提供的服务，因此应承担一定的风险。
司机存在故意或重大过失：
- 如果司机在驾驶过程中存在故意或重大过失（如违反交通信号灯指示、超速行驶、酒驾等），导致事故发生并造成他人损害，那么雇主在承担侵权责任后，有权向司机进行追偿。这是因为，司机的故意或重大过失行为超出了雇主可预期的风险范围，司机应为其自己的过错行为承担相应的法律责任。
三、实际案例参考
以金凤区人民法院速裁审判庭审结的一起因雇佣驾驶引发的交通事故责任纠纷为例：
- 市民赵某雇佣钱某为其提供临时驾驶服务，双方形成个人之间的劳务关系。
- 钱某在驾驶赵某车辆过程中，因违反交通信号灯指示，与孙某驾驶的车辆发生碰撞，承担事故全部责任。
- 法院经审理认为，赵某作为接受劳务方，应当首先就孙某的车辆维修损失承担全部的侵权赔偿责任。
- 同时，由于钱某存在重大过失，赵某在向孙某履行赔偿义务后，有权就其实际支付的赔偿款向钱某进行追偿。
四、建议与提醒
明确双方权利义务：
- 在雇佣司机时，建议通过书面协议明确双方的权利义务，包括驾驶规范、事故责任划分等条款，以减少纠纷发生的可能性。
确保车辆保险充足：
- 务必确保车辆投保了交强险和足额的商业第三者责任险，以有效分散和降低事故赔偿风险。
司机应严格遵守交通法规：
- 司机在履职过程中应严格遵守交通法规和操作规范，避免因自身故意或重大过失行为而承担最终赔偿责任。
受害人维权路径清晰：
- 对于受害人而言，如果发生交通事故并造成损害，可以直接向接受劳务的雇主主张权利，要求其承担侵权责任。
综上所述，请个司机出了事故谁承担的问题，主要取决于司机在事故中的过错程度以及双方之间的劳务关系。在大多数情况下，雇主需要承担侵权责任，但如果司机存在故意或重大过失，雇主在承担责任后有权向司机追偿。希望这些解答能对您有所帮助。