关于您提出的“档案里有除名退休是否有影响”的问题，这确实是一个涉及职工养老保险权益的重要问题。以下是我根据相关政策文件为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，职工被除名或自动离职后，其原工作年限在养老保险制度中的处理方式。根据我国职工基本养老保险制度的相关规定，以及人力资源社会保障部对相关问题的答复，职工除名或自动离职前的工作年限，在建立养老保险制度前，不能作为连续工龄的组成部分，也不能视同缴费年限。这是因为，在建立养老保险制度前，职工养老实行的是单位退休制度，由退休前所在单位根据职工连续工龄计算退休费。而职工被除名或自动离职后，原工作单位不再负责支付其退休费，因此其连续工龄需要重新计算。

然而，对于除名或自动离职的职工，在重新参加工作后，其连续工龄的计算并非完全从零开始。根据《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的复函》（劳办发〔1995〕104号）的规定，应以各地实行企业职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。这意味着，除名职工在重新参加工作后，其连续工龄的计算将与其实际缴纳养老保险费的时间相关联。

接下来，我们来看这对退休的影响。在办理退休时，人社部门会审核参保人员的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）是否累计达到15年，这是领取基本养老金的重要条件之一。对于除名职工来说，如果其除名前的工作年限不能视同缴费年限，且重新参加工作后的实际缴费年限不足15年，那么其在达到退休年龄时可能无法满足领取基本养老金的条件。

但请放心，国家也提供了相应的解决办法。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）的规定，参保人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足十五年的，可以延长缴费至满十五年；社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。此外，国家还建立了对部分困难就业人员参加社会保险给予适当社会保险补贴的机制，以减轻他们的缴费负担。

最后，我想强调的是，虽然档案里有除名记录可能会对退休产生一定影响，但具体影响程度还需根据您的实际情况和当地政策来确定。因此，我建议您在办理退休前，先咨询当地人社部门或社保经办机构，了解您的具体缴费年限和退休待遇情况，以便做出更合理的规划。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。