您好，关于您提出的“办了残疾证对以后工作有影响吗”这一问题，我可以给您一个详细且深入的解答。
首先，需要明确的是，办理残疾证本身并不会对您的就业产生直接的负面影响。根据我国的相关法律法规，如《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家明确禁止在就业中对残疾人进行歧视，并鼓励和支持残疾人就业。这意味着，用人单位在招聘、录用、晋升等方面，不得因您持有残疾证而对您进行不公平的对待。
接下来，我结合一些具体的情况来进一步说明：
就业权利：残疾人享有与其他公民平等的就业权利。用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。这表明，持有残疾证并不会剥夺您的就业机会，反而，国家和社会都在积极为残疾人创造就业条件。
工作能力：残疾并不等同于工作能力低下。实际上，许多残疾人在某些方面可能具有超常的能力和潜力。只要您的残疾状况不影响您所从事的工作，用人单位就没有理由因为您持有残疾证而拒绝录用或解雇您。例如，有案例显示，一位肢体残疾的焊工，在持有有效焊接与热切割作业资格证的情况下，正常履职一年多后，并未因残疾而被解雇，反而因公司违法解除劳动合同而获得了赔偿。
用人单位的责任：用人单位有责任为残疾人职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护。这包括在晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面不得歧视残疾人职工。因此，您不必担心因为持有残疾证而在工作中受到不公平的待遇。
隐私保护：在不影响工作的情况下，您不必主动向用人单位披露身有残疾的事实。随着社会越来越重视对个人隐私的保护，您有权选择是否公开自己的残疾状况。
综上所述，办理残疾证并不会对您的就业产生直接的负面影响。相反，它可能是您享受国家和社会提供的一系列就业支持和保障措施的前提。当然，为了更好地融入工作环境和发挥自己的能力，您也可以根据自己的实际情况和用人单位的需求进行适当的沟通和说明。
希望这个解答能够消除您的顾虑，并帮助您更好地理解和维护自己的就业权利。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。