工伤骨折是否能评上伤残等级，并非单纯依据骨折这一事实来确定，而是需要综合考虑多个因素，经过专业的劳动能力鉴定机构进行综合评定。以下是对此问题的详细分析：

一、评定标准与依据

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），身体各部位骨折愈合后若存在功能障碍或轻度功能障碍，有可能被评定为十级伤残或其他相应等级。评定过程需严格遵循专业标准，由劳动能力鉴定委员会根据医疗机构的诊断证明、检查结果及伤者的实际身体功能状况等因素进行综合评定。

二、可能评定伤残的情况

1. 骨折导致功能障碍：如果骨折导致了一定的后遗症或对肢体功能产生了影响，如四肢长骨骨折后遗留关节活动受限、肢体力量减弱等，大概率可以评上伤残等级。这类情况通常会影响伤者的日常生活和工作能力，因此符合伤残评定的标准。
2. 骨折部位与严重程度：不同部位的骨折及其严重程度直接影响伤残等级的评定。例如，脊柱骨折若导致神经功能受损，通常伤残等级较高；而轻微、无移位的线性骨折，治疗后可能完全恢复，则可能无法评定为伤残。

三、不一定评定伤残的情况

1. 轻微骨折且完全康复：如果骨折情况非常轻微，且经过治疗后完全康复，没有留下任何功能障碍，也不影响日常生活和工作能力，那么可能无法评定为伤残。例如，一些稳定的、没有移位的裂纹骨折，在经过妥善治疗后，如果骨折部位完全愈合且各方面功能恢复正常，则可能达不到伤残评定的标准。
2. 全面康复无后遗症：对于某些骨折，如果治疗后患者的功能和活动能力能够完全恢复正常，与受伤前无异，那么在劳动能力鉴定时也可能无法评定为伤残等级。

四、法律程序与建议

1. 及时报告与认定：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤伤残评定是一个严谨的过程。如果工作中发生了骨折，建议及时向单位报告，并按照相关规定进行工伤认定和劳动能力鉴定。这是保障劳动者权益的重要步骤，也是确保公平合理处理工伤事故的关键环节。
2. 保留相关证据：在申请伤残鉴定和赔偿过程中，应妥善保留好相关证据材料，如医疗记录、诊断证明、工伤认定书等，以便在需要时提供证明。
3. 了解赔偿标准：不同伤残等级的赔偿标准是不同的。应了解并熟悉相关赔偿标准，确保自己的权益得到保障。赔偿可能包括医疗费、康复费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。

举例说明：假设一位工人在工作中发生了腿部骨折，经过治疗后遗留了关节活动受限的后遗症。在这种情况下，该工人大概率可以评上伤残等级，并获得相应的工伤保险赔偿。而如果另一位工人只是发生了轻微的裂纹骨折，且经过治疗后完全康复，没有留下任何后遗症，那么他可能无法评上伤残等级。

总结与建议：工伤骨折后的伤残评定是一个综合考量的过程，涉及多个因素和环节。建议受伤员工充分了解相关政策和流程，及时申请鉴定并保留好相关证据。如果遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。