针对您提出的“脸部受伤留下疤痕工伤怎么赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、明确结论

若脸部受伤留下的疤痕被认定为工伤，您将有权获得一系列赔偿，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金，以及在劳动合同终止或解除时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿项目和标准将依据您的伤残等级以及当地的相关政策来确定。

二、赔偿流程与关键步骤

1. 确认劳动关系：

   • 首先，您需要确认与用人单位之间的劳动关系，这是认定工伤和后续赔偿的基础。
   • 如有劳动合同，则直接作为证据；若无，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录或其他劳动者证言等材料来证明。

2. 申请工伤认定：

   • 在事故伤害发生之日起30日内，用人单位应向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
   • 提交材料包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗机构出具的诊断证明书等。
   • 社会保险行政部门将在60日内作出工伤认定决定。

3. 进行劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，您应向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 鉴定内容将针对脸部留疤的瘢痕面积、位置及对容貌和功能的影响，以确定伤残等级。
   • 鉴定周期一般为60日，必要时可延长30日。

4. 申请赔偿：

   • 携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料，向工伤保险经办机构申请赔偿。
   • 同时，您可以与用人单位协商具体的赔偿事宜，包括赔偿项目和金额。

三、赔偿项目及标准详解

1. 医疗费：

   • 包括治疗伤疤产生的所有合理费用，如手术费、药费、检查费等，由工伤保险基金支付（若单位未参保，则由单位支付）。

2. 停工留薪期工资：

   • 在治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊时，可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 护理费：

   • 若您生活不能自理或需要护理，根据护理等级，护理费将由工伤保险基金或单位支付。

4. 一次性伤残补助金：

   • 根据您的伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 在劳动合同终止或解除时，您将获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由单位支付）。具体标准将依据当地政策而定。

四、注意事项与争议解决

1. 保留证据：在整个赔偿过程中，您应妥善保存所有相关证据，如医疗记录、费用清单、伤残鉴定报告、工资单等。

2. 异议处理：若您对工伤认定或劳动能力鉴定结果有异议，可在规定时间内申请复议或再次鉴定。

3. 法律维权：若与用人单位在赔偿问题上发生纠纷，您可通过劳动争议仲裁、诉讼等途径来维护自身权益。建议在此过程中咨询专业律师或相关法律机构以获取专业的法律支持。

综上所述，脸部受伤留下疤痕的工伤赔偿问题涉及多个环节和细节。为确保您的权益得到充分保障，请务必遵循上述流程，并在必要时寻求专业法律帮助。