关于断了六根肋骨的伤残等级及赔偿问题，结论如下：

1. 伤残等级评定

   • 一般情况：根据《人体损伤致残程度分级》及《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，六根肋骨骨折通常可能被评定为十级伤残。若骨折愈合后对胸廓活动、呼吸功能等产生显著影响，或存在粉碎性骨折、血气胸等并发症，伤残等级可能提升至九级。
   • 评定机构：伤残等级需由专业司法鉴定机构（如劳动能力鉴定委员会）依据实际伤情、治疗情况及功能影响综合判定，最终以鉴定结论为准。

2. 赔偿项目及计算 赔偿金额因地区、工资水平、责任划分等因素差异较大，以下为常见赔偿项目及计算方式：

（1）工伤赔偿（以十级伤残为例）

• 一次性伤残补助金：
  $\( 9 \text{个月} \times \text{本人工资（工伤前12个月平均月缴费工资）} \)$
• 一次性工伤医疗补助金：
  由工伤保险基金支付，具体标准按省、自治区、直辖市人民政府规定（如某省十级伤残为4个月社平工资）。
• 一次性伤残就业补助金：
  由用人单位支付，标准同上（如某省十级伤残为8个月社平工资）。
• 停工留薪期工资：
  原工资福利待遇不变，按月支付，一般不超过12个月。
• 医疗费、护理费、交通费等：
  按实际支出凭票据报销。

（2）人身损害赔偿（如交通事故、侵权纠纷）

• 残疾赔偿金：
  $\( \text{受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入} \times 20 \text{年} \times 10\% \text{（十级伤残系数）} \)$
  （60周岁以上每增1岁减1年，75周岁以上按5年计算）
• 误工费：
  $\( \text{实际减少的收入} \quad \text{或} \quad \text{最近三年平均收入} \quad \text{或} \quad \text{当地同行业职工平均工资} \times \text{误工时间} \)$
• 护理费：
  $\( \text{护理人员收入} \quad \text{或} \quad \text{当地护工劳务报酬标准} \times \text{护理天数} \)$
• 精神损害抚慰金：
  十级伤残一般3000-10000元，具体由法院酌定。

1. 关键影响因素

   • 地区差异：社平工资、城镇居民人均可支配收入等数据直接影响赔偿金额。
   • 工资水平：工伤赔偿中的“本人工资”需结合社保缴费基数或实际工资确定。
   • 责任划分：若存在第三方责任（如交通事故），需按过错比例分担赔偿。
   • 未缴工伤保险：用人单位需承担全部工伤保险待遇费用。

2. 行动建议

   • 及时鉴定：联系当地司法鉴定机构或劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定。
   • 收集证据：保留医疗记录、费用票据、收入证明等材料。
   • 计算赔偿：根据鉴定结论、地区标准及个人情况，套用上述公式初步估算赔偿金额。
   • 协商或诉讼：与责任方协商赔偿，或通过劳动仲裁、诉讼途径维权。

示例：
若某十级伤残工伤职工月工资6000元，当地社平工资8000元，则：

• 一次性伤残补助金：\( 9 \times 6000 = 54000 \)元
  
• 一次性工伤医疗补助金：\( 4 \times 8000 = 32000 \)元
  
• 一次性伤残就业补助金：\( 8 \times 8000 = 64000 \)元
  （具体以当地政策为准）

如有进一步疑问或需协助计算赔偿，可直接向我咨询。