撰写工伤离职书时，关键在于清晰、诚恳地表达您的辞职意愿及原因，并确保您的个人权益得到妥善保障。以下是一份详细的工伤离职书撰写指南及示例，供您参考：

工伤离职书撰写指南

1. 标题与称呼：

   • 标题应明确为“工伤离职书”或“因工伤解除劳动合同申请书”。
   • 称呼应写明公司或部门负责人的姓名，以示尊重。

2. 开头说明：

   • 简要介绍自己的基本信息，包括姓名、身份证号、入职日期、部门及岗位。
   • 明确说明因工伤事故导致无法继续工作的情况，包括工伤发生的时间、地点、原因及诊断结果。

3. 表达感谢与遗憾：

   • 对公司及领导在工作期间的支持与关怀表示感谢。
   • 对因工伤导致无法继续为公司服务表示遗憾。

4. 阐述辞职原因：

   • 详细说明工伤对您的身体和工作能力造成的影响，以及医生关于避免从事高强度劳动的建议。
   • 强调因身体原因无法胜任原岗位工作，而非主观意愿离职。

5. 提出离职请求与赔偿要求：

   • 根据《工伤保险条例》及公司相关规定，正式申请解除与公司的劳动合同。
   • 明确提出工伤赔偿要求，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等法定赔偿项目。
   • 表明愿意积极配合公司提供所需资料和信息，以确保赔偿流程的顺利进行。

6. 结尾致谢与落款：

   • 再次感谢公司及领导的理解与支持。
   • 写明申请人姓名、联系方式及日期。

工伤离职书示例

尊敬的[公司/部门负责人姓名]：

您好！

本人[您的姓名]，身份证号[身份证号码]，自[入职日期]起在贵司[部门名称]担任[岗位名称]。现因在工作中发生工伤事故，具体为于[具体日期]在[工作地点]因[具体原因]导致[受伤部位]受伤，经医院诊断为[诊断结果]，目前仍在康复治疗中。但遗憾的是，身体状况已无法胜任原岗位工作。

在此，我要对公司及领导在我工作期间的支持与关怀表示由衷的感谢。同时，也对因工伤导致无法继续为公司服务表示深深的遗憾。经过慎重考虑，并依据医生的建议避免从事高强度劳动，我决定辞去现职。

根据《工伤保险条例》及公司相关规定，我现正式申请解除与公司的劳动合同，并希望公司能依法办理工伤赔偿及离职手续。赔偿项目包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。我将积极配合公司提供所需资料和信息，确保整个处理过程的顺利进行。

再次感谢公司及领导的理解与支持。望批准为盼！

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 联系方式：[电话/邮箱] 日期：[填写日期]

注意事项

• 提前沟通：在提交工伤离职书前，建议与公司HR或直属领导口头说明情况，确保流程顺利。
• 保留证据：保存工伤离职书的签收记录（如邮件回执、纸质签收单），以及工伤认定书、劳动能力鉴定书（如有）、医院病历等文件复印件，以备维权需要。
• 法律咨询：若对工伤赔偿标准存疑，可联系当地社保部门或律师获取专业指导，确保您的权益得到充分保障。

希望这份指南及示例能帮助您撰写出一份清晰、诚恳且合法的工伤离职书。