劳务费涉及的“点”通常指税率或相关费用比例，具体需分情况讨论：

1. 个人所得税层面
   劳务报酬所得属于个人所得税的征税范围，适用比例税率，税率为20%。但存在加成征收的特殊情况：

   • 每次收入不超过4000元的，减除费用800元后按20%计税；
     
   • 每次收入超过4000元的，减除20%费用后按20%-40%的超额累进税率计税（例如：收入2万元时，实际税率为30%，速算扣除数2000元）。
     法律依据：《个人所得税法》第三条、第六条。

2. 增值税层面（若涉及经营行为）
   个人提供劳务若被认定为增值税应税行为（如独立从事设计、咨询等），需按以下规则纳税：

   • 每月销售额未超过10万元（季度30万元）的，免征增值税；
     
   • 超过免税额度的，按3%征收率减按1%计算（2027年前优惠政策），或选择一般计税方式（税率6%）。
     注意：个人能否开具增值税专用发票需结合具体业务和税务机关要求。

3. 附加税费层面
   若需缴纳增值税，还需同步缴纳城市维护建设税（7%）、教育费附加（3%）、地方教育附加（2%），合计为增值税额的12%。例如：增值税100元时，附加税费为12元。

4. 企业代扣代缴义务
   企业支付劳务费时，需按《个人所得税法》履行预扣预缴义务：

   • 劳务报酬所得预扣率表为20%-40%；
     
   • 次年3-6月需办理综合所得汇算清缴，多退少补。
     风险提示：企业未履行代扣义务可能面临应扣未扣税款50%-3倍罚款。

建议：

• 个人提供劳务前，建议签订书面合同明确费用性质（如区分“劳务费”与“工资薪金”）；
  
• 企业支付劳务费时，务必留存完税凭证及合同，避免税务风险；
  
• 具体税率计算需结合收入金额、业务性质及税收优惠政策，如有复杂情形可直接向我咨询。