网球肘被认定为工伤后，赔偿标准并非固定统一，而是需根据工伤认定结果、伤残等级、地区政策及个人工资水平等因素综合确定。以下从不同角度详细说明：
一、工伤认定是前提
- 认定条件：根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。对于网球肘，若能证明是因长期从事特定工作（如频繁使用肘部进行重复性动作的工作）导致，可申请工伤认定。
- 认定程序：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
二、伤残等级影响赔偿
- 鉴定流程：工伤认定后，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，该委员会将依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定。
- 等级与赔偿：
- 十级伤残：若网球肘经鉴定为十级伤残，可享受一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 其他等级：若网球肘伤情更重，鉴定为更高伤残等级，赔偿项目及标准将相应增加，如九级伤残为9个月本人工资的一次性伤残补助金，八级为11个月，以此类推。
三、地区政策差异
不同地区对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准存在差异。例如，某些地区可能根据职工平均工资、伤残等级等因素制定具体的赔偿数额，因此需参考当地的具体政策。
四、其他赔偿项目
除上述赔偿外，工伤职工还可能享受以下待遇：
- 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
五、建议与注意事项
- 及时申请工伤认定：工伤发生后，应尽快向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过时效。
- 保留证据：收集与工伤相关的证据，如医疗记录、工作证明、同事证言等，以支持工伤认定和伤残鉴定。
- 咨询专业律师：如有疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议。