工伤时间的确定及工伤认定申请的时间规定是工伤认定过程中的重要环节，以下从多个角度为您详细解答：
一、工伤时间的确定
一般情形
- 事故伤害发生时间：职工在工作过程中，因工作原因直接遭受事故伤害的，事故发生的那一刻即为工伤时间。例如，工人在车间操作机器时受伤，具体受伤时刻就是工伤时间。
- 职业病确诊时间：对于患职业病的职工，以职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）中明确的诊断时间为工伤时间。因为职业病是长期接触职业病危害因素逐渐形成，所以以诊断书的出具日期为准。
特殊情形
- 工作原因下落不明：职工因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，从事故发生之日起计算工伤时间。
- 抢险救灾等活动中的伤害：职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，实际受到伤害的时间为工伤时间。
- 旧伤复发：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，旧伤复发实际发作并就医诊治的时间确定为工伤时间。
二、工伤认定申请的时间规定
单位申请时间
- 用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交申请，相关费用由用人单位负担。
职工及其近亲属、工会组织申请时间
- 若用人单位未按前款规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请地点的选择
- 工伤认定一般向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位参保登记地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在参保登记地申请；但若事故伤害或职业病发生在生产经营地，则可在生产经营地申请。
作出认定决定的时间
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
- 对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可在15日内作出工伤认定的决定。
- 若作出工伤认定决定需要以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，且在司法机关或有关部门尚未作出结论期间，工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。自中止情形消除之日起，恢复工伤认定程序。
三、法律建议
- 及时申请：无论是用人单位还是职工及其近亲属、工会组织，都应在规定的时间内及时提出工伤认定申请，以确保工伤认定的及时性和准确性。
- 准备充分材料：在提交工伤认定申请时，应准备齐全相关证明材料，如医疗证明、劳动关系证明等，以确保申请的顺利进行。
- 关注特殊情况：对于特殊情形下的工伤时间确定和申请时间延长等问题，应密切关注相关法律法规的规定，并在必要时寻求专业法律帮助。
准确确定工伤时间及遵守工伤认定申请的时间规定对于保障职工的合法权益至关重要。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。