关于监事是否有年龄限制的问题，这主要取决于具体的监事类型以及相关的规定。

首先，对于国有企业监事会中的特定职位，如监事会主席和专职监事，确实存在年龄限制。根据《国有企业监事会暂行条例》的相关规定，监事会主席一般由副部级国家工作人员担任，且年龄一般在60周岁以下；专职监事则由司（局）、处级国家工作人员担任，年龄一般在55周岁以下。这些规定确保了监事会成员具备足够的经验和能力，同时避免了因年龄过大而可能带来的工作效率下降或健康问题。

然而，对于监事会中的其他成员，如兼职监事（包括国务院有关部门、单位派出代表和企业职工代表担任的监事），条例中并未明确规定具体的年龄限制。这意味着，在符合其他条件（如熟悉并能够贯彻执行国家有关法律、行政法规和规章制度，具有财务、会计、审计或者宏观经济等方面的专业知识等）的前提下，这些监事的年龄可以相对灵活。

此外，对于非国有企业的监事，其年龄限制则可能因公司章程、内部规定或相关法律法规的不同而有所差异。因此，在具体情况下，需要查阅相关公司章程或法律法规以获取准确信息。

总的来说，监事是否有年龄限制取决于其职位类型以及所在企业的性质和相关规定。对于国有企业监事会中的特定职位，如监事会主席和专职监事，存在明确的年龄限制；而对于其他监事职位，则可能因具体情况而异。如果您需要更具体的信息或建议，请咨询相关企业或专业法律人士。