私教课教练辞职后，您是有权要求退费的，但具体能否退费及退费金额需根据合同约定和实际情况来确定。以下是从不同角度为您详细分析：
一、合同约定角度
合同中有明确退费条款：
- 如果您与健身机构签订的合同中明确规定了私教离职后的退费政策，比如剩余课程全额退款或扣除一定手续费后退款等，那么您有权按照合同约定要求退费。
合同中无明确退费条款：
- 若合同中没有相关约定，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人应遵循诚实信用原则全面履行合同义务。私教离职可能导致您合同目的无法实现，您有权要求变更、解除合同，并要求退费。
二、实际情况角度
私教离职对您的影响：
- 如果您是因为信赖特定私教而订立合同，私教离职对合同履行造成了重大影响，且您拒绝接受其他私教服务，那么您有权要求全额退还剩余费用。
- 如果健身机构能及时安排资质相当、能力相近的其他私教，且您认可，那么退费金额可能较少，甚至无法退费。
已消费课程情况：
- 已上课程费用通常不予退还，但如果存在质量问题或因私教离职导致教学效果受影响，您可以与健身机构协商部分退还。
三、退费计算方法
按剩余课程数量计算：
- 这是最常见的方法，即每节私教课的单价乘以剩余未上的课程节数。例如，如果每节课单价为200元，剩余10节课，则应退还2000元。
扣除合理费用：
- 健身机构可能扣除一定费用，如手续费、已服务成本等，但需确保扣除项目合理且在合同中有明确约定。例如，合同中约定扣除5%的手续费，则应退还金额为剩余课程费用减去手续费。
四、实际操作建议
查阅合同条款：
- 首先仔细查阅合同，特别是退款和违约责任部分，为后续行动提供依据。
联系健身机构：
- 说明私教离职情况，了解退款政策，并准备必要证据，如合同、支付凭证、沟通记录等。
协商退款金额：
- 在无明确退款条款或条款存在争议时，需与健身机构协商。提出合理诉求，如支付费用、剩余课程数量、离职原因等，共同商讨可接受的退款方案。
保留证据：
- 在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
寻求法律帮助：
- 若协商无果或权益受损，您可以向我进一步咨询，了解法律权益和可能的诉讼途径。
总结：私教课教练辞职后的退费问题复杂多变，需综合考虑合同约定、实际情况及法律规定。建议您在遇到问题时，首先查阅合同条款并尝试协商；若协商无果，则及时寻求法律帮助以维护自身权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。