公司诈骗案中员工的判刑情况需根据员工在诈骗行为中的具体角色、参与程度、涉案金额以及多种其他因素来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 员工明知且积极参与诈骗

   • 定罪：若员工明知公司在进行诈骗活动，仍积极参与其中，为诈骗活动提供帮助或直接实施诈骗行为，则其行为构成诈骗罪的共同犯罪，一般会以诈骗罪论处。
   • 量刑：
     • 诈骗公私财物，数额较大的（一般三千元至一万元以上），处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
     • 数额巨大（一般三万元至十万元以上）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 数额特别巨大（一般五十万元以上）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
   • 具体作用：在量刑时，法院会特别考虑员工在犯罪中的地位和作用。主犯，如组织、策划、指挥诈骗活动或在诈骗中起关键作用者，会面临更重的刑罚；而从犯，即在诈骗活动中起次要或辅助作用者，则可能从轻、减轻处罚或免除处罚。

2. 员工不知情或未实质参与诈骗

   • 若员工对公司的诈骗行为并不知情，或者只是在公司正常工作岗位上履行职责，并未实质参与诈骗行为，通常不会被判刑。但需注意，若员工在事后得知公司诈骗行为而未及时举报，可能会受到行政层面的处罚，如警告、罚款等。

3. 员工被胁迫参与诈骗

   • 若员工能够证明自己是被公司胁迫参与诈骗的，并且积极配合调查，法院可能会根据其具体情况减轻或免除处罚。这体现了法律对被迫犯罪者的宽容与保护。

4. 量刑时考虑的其他重要因素

   • 涉案金额：员工的涉案金额是量刑的关键考量因素之一。一般来说，涉案金额越大，刑罚可能越重。例如，诈骗数额达到“数额特别巨大”标准的，可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚。
   • 犯罪情节：包括是否存在多次诈骗、诈骗手段是否恶劣、是否造成被害人自杀等严重后果等，这些都会影响量刑结果。如诈骗手段特别恶劣或造成严重后果的，可能会从重处罚。
   • 认罪态度：员工若能主动投案自首，如实供述自己的罪行，根据法律规定，可以从轻或者减轻处罚；犯罪较轻的，可以免除处罚。这体现了法律对认罪悔罪者的鼓励与宽容。
   • 退赃退赔与取得谅解：积极退赃退赔，取得被害人谅解，也会作为量刑情节予以考虑，可能从轻处罚。这有助于修复被犯罪破坏的社会关系，促进社会和谐。
   • 证据情况：在司法实践中，证据的真实性和完整性对判决结果有重要影响。员工如果能够提供有利于自己的证据，如证明自己不知情或被胁迫的证据，可能会对其量刑产生积极影响。

举例说明： 假设某诈骗公司中，员工小张明知公司业务存在诈骗性质仍参与其中，负责收集客户信息并协助实施诈骗。在其工作期间，该诈骗小组共骗取被害人财物50万元，小张个人参与诈骗金额为10万元。案发后，小张主动向公安机关投案并如实供述了自己的罪行，同时还提供了公司其他诈骗项目的重要线索，协助公安机关侦破了多起诈骗案件。综合考虑小张为从犯、有自首和立功情节，法院可能会对其从轻处罚，判处三年左右有期徒刑，并处罚金。

总结与建议： 公司诈骗案中员工的判刑情况复杂多样，需根据具体情况来判断。对于员工而言，最重要的是要时刻保持警惕，避免卷入任何形式的诈骗活动。若不幸发现自己所在公司涉嫌诈骗，应立即停止参与并寻求法律帮助以保护自己的合法权益。同时，建议公司加强内部管理，完善财务制度和监督机制，以防范和减少诈骗行为的发生。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。