针对您提出的“公职人员未婚生子怎么处理”的问题，这主要涉及到公职人员的纪律处分以及未婚生育的相关权益两个方面，以下我会为您详细解答：

一、公职人员未婚生子的纪律处分

1. 纪律原则：

   • 公职人员，包括党员，都应自觉遵守国家的法律法规和计划生育政策。计划生育作为基本国策，其严肃性不容置疑。

2. 新版条例的变化：

   • 新版《党纪处分条例》删除了关于违反计划生育政策的具体处分条款，但这并不意味着对党员在计划生育方面的要求有所放宽。
   • 删除相关条款主要是基于纪法分开的原则，即国法有规定的，党员应模范遵守，条例不再重复规定。

3. 处理方式：

   • 如果公职人员（包括党员）违反法律法规超计划生育，构成违纪的，党组织将根据生效的行政处罚、行政处分决定认定的事实、性质和情节，依照条例规定给予党纪处分或者组织处理。
   • 具体的处分等级会根据违纪的严重程度来决定，可能包括警告、严重警告、撤职、留党察看或开除党籍等。

二、未婚生育的相关权益

1. 产假权益：

   • 根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女性的生育产假是法定的，只要有生育的事实，就应当享受国家法定的98天产假。
   • 部分地区如天津，在98天产假的基础上还增加了额外的产假天数，但这些增加的产假可能限于结婚登记后生育的情况。不过，从国家层面来看，未婚生育的女性同样享有法定的产假权益。

2. 生育津贴权益：

   • 国家医保局曾明确表示，社会保险法遵循权利和义务对等原则，只要履行了生育保险的缴费责任，国家层面在待遇享受方面是没有门槛的。
   • 多地人社部门也明确回复，女性未婚生子同样可以领取生育津贴。这意味着，未婚生育的女性在符合生育保险缴费条件的情况下，有权享受生育津贴待遇。

三、综合建议

• 遵守法律法规：公职人员应严格遵守国家的法律法规和计划生育政策，避免违纪行为的发生。
• 了解权益：未婚生育的女性应了解自己的产假和生育津贴权益，确保在生育过程中能够享受到应有的待遇。
• 咨询相关部门：如果对于具体的纪律处分或权益享受有疑问，建议咨询所在单位的人事部门或当地的纪检监察机关、人社部门等，以获取更准确和详细的信息。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。