使用假身份上班可能涉及的罪名及量刑情况需分情况讨论，具体如下：

1. 若仅使用虚假身份信息入职，未实施其他违法犯罪行为：

   • 法律定性：此行为可能违反《中华人民共和国居民身份证法》的相关规定，该法第十七条规定，冒用他人居民身份证或者使用骗领的居民身份证的，由公安机关处二百元以上一千元以下罚款，或者处十日以下拘留，有违法所得的，没收违法所得。但此行为一般不构成刑事犯罪，除非情节特别严重或造成严重后果。
   • 量刑情况：由于不构成刑事犯罪，因此不存在“判几年”的问题，而是可能面临行政处罚。

2. 若使用虚假身份信息入职，并实施了其他违法犯罪行为：

   • 法律定性：此时，使用虚假身份信息可能成为实施其他犯罪的手段或掩护，需根据具体实施的犯罪行为来定性。例如，若使用虚假身份信息实施诈骗、盗窃等犯罪行为，则可能构成相应的诈骗罪、盗窃罪等。
   • 量刑情况：量刑将依据具体实施的犯罪行为及其后果来确定。以诈骗罪为例，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 若使用虚假身份信息入职，且该身份信息涉及国家机关公文、证件、印章等：

   • 法律定性：此行为可能构成伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百八十条，伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 量刑情况：量刑将依据犯罪情节的严重程度来确定，包括伪造、变造、买卖的公文、证件、印章的数量、用途、造成的后果等。

法律建议：

• 遵守法律法规：使用真实身份信息入职是遵守法律法规的基本要求，也是维护个人权益和社会秩序的重要保障。
• 及时纠正错误：如果已经使用了虚假身份信息入职，应尽快向用人单位说明情况并纠正错误，避免造成更严重的法律后果。
• 咨询专业律师：如果对此行为可能涉及的法律后果有疑问或担忧，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议。

总结：使用假身份上班的量刑情况取决于具体实施的犯罪行为及其后果。如果仅使用虚假身份信息入职而未实施其他违法犯罪行为，一般不构成刑事犯罪；但如果实施了其他违法犯罪行为或涉及国家机关公文、证件、印章等，则可能构成相应的犯罪并面临相应的刑事处罚。因此，建议遵守法律法规，使用真实身份信息入职。如有任何疑问或担忧，请直接向我咨询。