公务员婚内出轨并不一定会被开除公职，具体处理结果取决于出轨行为的性质、情节严重程度以及是否违反了相关法律法规或公务员管理规定。以下是对此问题的详细分析：

一、一般婚内出轨行为

1. 道德层面：

   • 婚内出轨首先是一种不道德的行为，违背了婚姻中的忠诚义务和家庭责任。对于公务员而言，这种行为不仅损害了个人形象，也影响了公务员队伍的整体声誉。

2. 纪律层面：

   • 若出轨行为未构成违法犯罪或违反党纪政纪达到规定的处分程度，通常不会直接导致开除公职。
   • 对于此类行为，一般会先进行批评教育、诫勉谈话等，要求公务员改正错误。
   • 若公务员认识到错误并积极改正，与配偶修复关系，且未造成恶劣影响，可能只会受到单位内部的批评教育或警告、记过等较轻的处分。

二、特殊情况可能导致开除公职

1. 违反党纪：

   • 若该公务员是党员，其婚内出轨行为可能违反党的纪律。
   • 根据《中国共产党纪律处分条例》，与他人发生不正当性关系，造成不良影响的，会给予相应的党纪处分，直至开除党籍。
   • 一旦被开除党籍，根据相关规定，可能会被开除公职。

2. 违反公务员法等相关规定：

   • 若婚内出轨行为引发了其他严重后果，如利用职务之便为他人谋取不正当利益，或在社会上造成极其恶劣的影响，损害了公务员形象和政府公信力。
   • 这将违反《中华人民共和国公务员法》中关于公务员应遵守纪律、恪守职业道德、模范遵守社会公德的规定。
   • 所在单位可以依据相关法规给予开除处分。

3. 涉嫌犯罪：

   • 如出轨行为构成了重婚罪，即明知有配偶而重婚，或明知他人有配偶而与之结婚。
   • 根据《中华人民共和国刑法》，这将追究刑事责任。
   • 一旦公务员被依法判处刑罚，所在单位会给予开除公职的处分。

三、法律程序与处理原则

• 对公务员的任何处分都需要依据具体的事实和证据，并经过严格的程序进行认定和处理。
• 处理过程中应坚持公正、公平、公开的原则，确保处理的合理性和合法性。
• 公务员有权对处分决定提出申诉或复核，以维护自己的合法权益。

四、实际案例与启示

• 在实际操作中，公务员出轨被开除的案例并不罕见。例如，有公务员因出轨并造成不良影响而被单位给予开除党籍、行政撤职（降至最低级别）等处分。
• 也有一些案例因情节较轻或未造成严重后果而未予开除，但公务员的职业生涯和声誉仍受到了严重影响。

总结与建议：

公务员婚内出轨是否能开除公职并非一个简单的是非问题，而是需要根据出轨行为的性质、情节严重程度以及相关法律法规和公务员管理规定的综合考量来决定。作为公务员，应严格遵守法律法规和党纪政纪，维护自身形象和单位声誉。若面临此类问题，建议积极与配偶沟通、寻求专业法律帮助，并主动配合单位调查处理，以减轻可能的不良后果。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。