您好，关于您提出的“劳务合同不交个税可以吗”的问题，我可以明确地告诉您，劳务合同产生的收入，如果达到纳税标准而未交税，是违法的。接下来，我将为您详细解释相关税务规定和纳税义务。
首先，根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，个人提供劳务取得的所得属于“劳务报酬所得”应税项目，应当缴纳个人所得税。这意味着，当您通过劳务合同获得收入时，如果收入额达到了纳税标准，您就有义务依法缴纳税款。
关于纳税标准，具体规定如下：
如果每次收入不超过4000元，那么应纳税所得额是每次收入减去800元费用后的余额，然后按照20%的税率计算应预扣预缴税额。
如果每次收入超过4000元，那么应先计算收入额（即每次收入乘以80%，因为可以扣除20%的费用），然后根据收入额的不同分段计算应纳税所得额，并适用相应的税率和速算扣除数。税率从20%到40%不等，具体取决于收入额的大小。
如果劳务报酬所得达到了上述纳税标准而未交税，将可能面临严重的法律后果。税务机关会追缴您不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处以不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。如果逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上，还可能受到刑事处罚。
当然，也存在合法不交税的情形。如果您的劳务报酬所得未达到纳税标准，或者属于法律法规规定的免税情形（如特定的抚恤金、救济金等），那么您无需承担纳税义务。
此外，企业作为劳务报酬的支付方，有代扣代缴个人所得税的义务。如果企业没有履行该义务，也将面临税务机关的处罚。
我的建议是：在签订和执行劳务合同时，您应当严格遵守税收法规，确保依法纳税。如果您对纳税义务或免税情形有任何疑问，或者需要帮助计算应纳税额，请及时咨询专业税务机构或律师以获取准确和具体的建议。这样不仅可以避免产生税务风险，还可以确保您的合法权益得到保障。