针对您提出的事业单位人员酒驾的处理规定问题，以下是我为您提供的详细解答：

事业单位人员酒驾或醉驾，确实会面临法律和行政的双重严厉处罚。这主要基于《中华人民共和国道路交通安全法》以及相关的党纪政纪规定。

一、法律层面的处罚

1. 饮酒驾驶（酒驾）：

   • 如果酒精浓度在20mg/100ml至80mg/100ml之间，被视为饮酒驾驶。
   • 首次酒驾将面临暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。
   • 若再次酒驾，处罚将加重，包括10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。
   • 若酒驾营运机动车，处罚更为严厉，包括15日拘留，并处5000元罚款，吊销驾驶证，且5年内不得重新取得。

2. 醉酒驾驶（醉驾）：

   • 酒精浓度达到或超过80mg/100ml构成醉酒驾驶，这是犯罪行为。
   • 将依法判处拘役，并处罚金，同时吊销机动车驾驶证，且5年内不得重新取得。
   • 若醉驾营运机动车，则10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得后也不得驾驶营运机动车。
   • 若因酒驾或醉驾发生重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，并终生禁驾。

二、单位层面的行政处分

1. 一般情况：

   • 事业单位人员酒驾或醉驾，除面临法律处罚外，还将根据其公职身份受到行政处分。
   • 对于党员，饮酒驾驶可能受到党内警告或党内严重警告处分；非党员则可能受到警告、记过或记大过处分。

2. 特殊情况：

   • 若事业单位人员因醉驾被依法判处有期徒刑以上刑罚，将给予开除处分。
   • 对于行政机关任命的事业单位工作人员，因醉驾被追究刑事责任的，同样将被开除。
   • 如果事业单位人员醉驾被判处拘役，单位有权解除聘用合同，即意味着丢失工作。

三、综合影响与建议

• 酒驾或醉驾不仅危害公共安全，也损害个人名誉和单位形象。
• 事业单位人员作为公职人员，应严格遵守交通法规，树立良好形象。
• 酒驾或醉驾行为可能导致个人失去晋升、评优评先等资格，对职业生涯产生长远影响。
• 因此，我强烈建议事业单位人员加强自我约束，杜绝酒驾醉驾行为，以免给自己和家庭带来不可挽回的损失。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。