在农村地区，如果帮别人干活或者受雇干活时摔伤了，赔偿问题的处理确实需要综合考虑多种因素。下面，我将结合相关法律规定和实际情况，为您详细解析这一问题。
一、明确双方关系
首先，我们需要明确摔伤时双方的关系，因为这直接影响到赔偿责任的认定。
雇佣关系：如果您是受雇于他人进行劳动，并因此摔伤，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主通常需要承担赔偿责任。这包括提供安全的工作环境、必要的防护设备等。如果雇主未能尽到这些义务，导致您摔伤，那么雇主应承担相应的赔偿责任。
义务帮工关系：如果您是无偿为他人提供劳务，即义务帮工，那么被帮工人也应当承担赔偿责任。但需要注意的是，如果被帮工人明确拒绝帮工，那么他们不承担赔偿责任，但可以在受益范围内给予适当补偿。
二、赔偿范围与标准
无论双方是雇佣关系还是义务帮工关系，赔偿范围通常都包括以下项目：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。
- 误工费：根据您的误工时间和收入状况计算。如果您有固定收入，按实际减少的收入计算；无固定收入，则参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理期限确定。
- 交通费：根据您及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据您的伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 残疾赔偿金：如果摔伤导致残疾，根据丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。
- 其他费用：如残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费等，根据具体情况确定。
三、特殊情况处理
- 第三人侵权：如果摔伤是由第三人造成的，您有权请求第三人承担侵权责任，同时也有权请求雇主或被帮工人给予补偿。雇主或被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。
- 双方都有过错：如果您自身对摔伤也存在过错，那么雇主或被帮工人承担责任后，可以减轻其相应的赔偿责任。一般会按照双方过错的比例分担损失。
四、建议与注意事项
- 保留证据：发生摔伤后，应及时就医并妥善保留所有相关费用凭证、证人证言等证据，以便后续索赔。
- 友好协商：建议双方首先通过友好协商解决赔偿事宜。在协商过程中，可以明确各自的责任和赔偿范围，以达成公平合理的解决方案。
- 法律途径：若协商不成，您可以依法向人民法院提起民事诉讼，维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张。
综上所述，农村帮别人干活或受雇干活摔伤后的赔偿问题需要根据双方关系、摔伤情况及法律规定来综合判断。在处理过程中，双方应保持沟通，遵循法律法规，确保赔偿事宜得到妥善处理。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。